Medewerker opleiden, trainen oefenen crisisbeheersing

Opdrachtgever
VGGM
Veiligheids- en Gezondheidsregio Gelderland-Midden (VGGM) werkt 24 uur per dag, 7 dagen per week aan publieke veiligheid en gezondheid. Wij zijn de Ambulance, Brandweer, Crisisbeheersing/GHOR, GGD, en Veilig Thuis in Gelderland-Midden en staan klaar voor de ruim 700.000 inwoners uit 15 gemeenten. 
De afdeling crisisbeheersing bereidt zich samen met gemeenten en andere organisaties voor op mogelijke rampen, crises of ernstige ongelukken. Wij onderzoeken wat er kan gebeuren in onze regio en welk effect dat heeft. Wij adviseren gemeenten en andere organisaties over te nemen maatregelen bij risico’s. Wij zorgen dat hulpverleners en medewerkers met een rol in de crises goed voorbereid zijn. Wij hebben expertise op het gebied van opleiden, trainen, oefenen, evalueren en leren in relatie tot incidenten.

Opdracht 
Je maakt onderdeel uit van het subteam OTOTEL. Samen met een coordinator OTOTEL en een collega geef je invulling aan diverse vakbekwaamheidsactiviteiten. OTOTEL = opleiden, trainen, oefenen, testen, evalueren, lessons learned.
Deze opdracht:
– je bent aanspreekpunt bij multidisciplinaire oefeningen;
– je zorgt in afstemming met de coördinator OTOTEL en vakspecialist crisisbeheersing dat er uitvoering wordt gegeven aan multidisciplinaire OTOTEL activiteiten;
– je verzorgt begeleiding op de door crisisbeheersing georganiseerde OTOTEL activiteiten;
– je treedt op in tegenspel, als ensceneerde en ondersteuner bij OTOTEL activiteiten;
– je treedt op als waarnemer en beoordelaar bij OTOTEL activiteiten;
– je werkt mee aan het ontwikkelen en ontwerpen van OTOTEL activiteiten en middelen;
– je werkt mee aan het vertalen van het jaarplan naar een werkplanning en voert deze uit;
– je onderhoudt contacten met externe leveranciers van opleidingen en trainingen en eigenaren van oefenobjecten.

Competenties 
– Klantgericht;
– Motiveren; 
– Resultaatgericht werken; 
– Samenwerken.

Benodigd aantal professionals 
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring en opleidingen van de kandidaat. VGGM behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam en start- en einddatum van de werkzaamheden te zijn vermeld.
Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van minimaal één eerdere opdracht. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Elke referentie moet de mogelijkheid bieden contact op te nemen met de voormalige opdrachtgever, hetgeen in zijn algemeenheid alleen zal gebeuren als de kandidaat in aanmerking komt voor een interview.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.
Is hybride werken mogelijk: in overleg.
 

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als medewerker OTOTEL binnen een veiligheidsregio of ketenpartner;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van de rollen waarnemer, tegenspeler en ensceneerder;
• Aantoonbare werkervaring als oefenleider in multidisciplinaire oefeningen;
• Een aantoonbare afgeronde opleiding opleidingskundige of docent;
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!