Medewerker Preventie & Handhaving

Functie: Medewerker Preventie en Handhaving

Ben jij een enthousiaste en proactieve medewerker die onrechtmatigheid binnen de Participatiewet wil voorkomen en aanpakken? Als medewerker preventie en handhaving ben jij de expert op dit gebied.

Taken en verantwoordelijkheden

• Kerntaak: het voorkomen en opsporen van onrechtmatigheid met uitkeringen.
• Instellen van nader onderzoek op basis van signalen; bewijslast verzamelen via administratief onderzoek, observaties (bijv. rondom zwart werken), gesprekken, huisbezoeken en (getuigen)verklaringen.
• Verrichten van huisbezoeken in samenwerking met de klantmanager inkomen en collega’s; ondersteunen van de klantmanager bij gesprekken bij vermoeden van onrechtmatigheid (bij poortzaken).
• Rapporteren van bevindingen.
• Voeren van gesprekken bij het intrekken van een uitkering ('slecht nieuws' gesprekken).
• Meedenken op het gebied van veiligheid en ondermijning.
• Uitvoeren van integrale controles samen met ketenpartners.
• Signaleren van feiten en ontwikkelingen die relevant zijn voor het voorkomen van onrechtmatigheid.
• Ondersteunen, informeren en adviseren van klantmanagers op het gebied van alertheid en bestrijding van onrechtmatigheid.
• Bijdragen aan de uitrol en doorontwikkeling van het preventie- en handhavingsbeleid en het doen van verbetervoorstellen.
• Actief samenwerken met collega’s van klantmanagers inkomen, klantmanagers participatie en collega’s bij de Werkcorporatie.
• Onderhouden van interne en externe contacten, zoals sociale recherche, andere gemeenten, politie, Nederlandse Arbeidsinspectie en uitkeringsinstanties.
• Bij aanstelling: overleg van een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wie zoeken wij

Wij zoeken een zelfstandige, flexibele, klant- en resultaatgerichte teamspeler met de volgende kwalificaties en eigenschappen:

• HBO werk- en denkniveau.
• Werkervaring in een soortgelijke functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Participatiewet, Algemene wet bestuursrecht en aanverwante wet- en regelgeving).
• Integriteit, overtuigingskracht, initiatiefrijk, analytisch sterk en alert op onrechtmatigheid.
• Inzicht dat iedere situatie anders is en een passende aanpak vraagt.
• Goede communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk.
• Bereidheid om buiten de normale werktijden te werken.
• In bezit van een geldig rijbewijs B.

Eisen

• Kennis wet- en regelgeving – De medewerker past na indiensttreding de
  Participatiewet, Awb en gemeentelijke verordeningen correct toe vastgesteld
  via dossiercontroles
• Rapportage en besluitvorming – De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  het opstellen van onderzoeksrapportages en adviesnotities. Referentie
  vereist
• Vanwege leiding en toezicht vanuit de gemeente is deze opdracht niet
  geschikt voor een zelfstandige
• De kandidaat beschikt minimaal over MBO niveau 3 Handhaving, Toezicht &
  Veiligheid of aantoonbaar gelijkwaardig

Wensen

• Dossieronderzoek – De kandidaat is in staat om rechtmatigheidsonderzoeken
  uit te voeren waarbij 100% van de dossiers volledig, controleerbaar en
  conform beleidskaders wordt vastgelegd in het zaaksysteem. Toon duidelijk
  aan met het c.v
• De kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 1 jaar aantoonbare ervaring binnen
  een gemeentelijke organisatie of andere overheidsinstantie
• Avond- en weekenddiensten – De kandidaat is bereid om avond- en
  weekenddiensten te draaien
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met preventieve handhaving (bijv.
  gesprekken met burgers, de-escalatie)
• De kandidaat is vanaf de startdatum voor minimaal 32 uur per week
  inzetbaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en de onderstaande
  competenties; Analytisch vermogen, Gespreksvaardigheid (preventief en
  onderzoekend)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!