Medewerker Toegang

Jeugdconsulent toegang

Dit ga je doen

• Onderzoeken wat de hulpvraag is van inwoners en/of gezinnen via huisbezoek en/of telefonisch contact.
• Mensen toeleiden naar passende hulp.
• Samenwerken met ketenpartners en collega’s om gestelde doelen te realiseren.
• Signaleren en inschatten van (on)veiligheid en risico’s taxeren.

Opdracht

• Het betreft een tijdelijke opdracht om de achterstanden in de hulpvraag en toegang weg te werken.

Jouw profiel

• Je werkt met plezier in een veranderende omgeving en bent hiertoe bereid en in staat.
• Je kunt makkelijk contacten leggen en onderhouden; je bent verbindend en communicatief vaardig.
• Je bent bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen.
• Je bent stressbestendig en denkt in mogelijkheden bij crisissituaties.
• Je signaleert talenten en ziet kansen.

Eisen

• Verplichte registratie – Kandidaat is op dit moment tot minimaal de duur
  van deze opdracht SKJ geregistreerd
• Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met de gemeentelijke toegang
• Werken op kantoor – Kandidaat is in de mogelijkheid om minimaal 4 dagen op
  locatie te kunnen werken. hiervan kunnen we met uitzondering afwijken naar
  3 dagen
• Kandidaat is in de mogelijkheid om woensdag 1 april tussen 11:00 en 14:00
  op gesprek te kunnen komen. Bij selectie voor de top-5 zal het bureau
  worden benaderd met het definitieve tijdslot

Wensen

• Gemeente – Kandidaat heeft minimaal 2 jaar gemeentelijke
  werkervaring opgedaan in een vergelijkbare functie in de laatste 5 jaar
• Kandidaat komt zelf uit een straal van maximaal 50 KM rondom
  's-Hertogenbosch
• Kennis er ervaring – kandidaat heeft kennis en ervaring met de sociale
  kaart van de gemeente 's-Hertogenbosch
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met
  de top-5 kandidaten wordt een gesprek aangegaan waarin we onder andere
  zullen toetsen of de kandidaat voldoet aan het kandidaatsprofiel en aan de
  gestelde minimumeisen. Daarnaast zal worden beoordeeld welke kandidaat het
  beste aansluit bij datgeen de opdrachtgever zoekt in een kandidaat
  (competenties, aansluiting bij de organisatie, het team, etc.). Het gesprek
  is onderdeel van de beoordeling

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!