Medior proces- en organisatieconsultant

Als Medior Proces- en Organisatieconsultant speel je een sleutelrol in het ontwikkelen, implementeren en borgen van processen, templates en ondersteunende tools ten behoeve van systeemstandaardisatie binnen Stedin. Je zorgt dat werkwijzen helder, toepasbaar en toekomstbestendig zijn. Daarbij combineer je analytisch inzicht met leiderschap en sterke communicatieve vaardigheden.

Wat ga je doen?

• Faciliteren van de opstart van een multidisciplinaire samenwerkingsvorm: begeleiden van het vastleggen van teamindeling, rollen en verantwoordelijkheden, scope en overlegstructuren.
• Ontwerpen en verbeteren van processen, templates en hulpmiddelen
• Je ontwikkelt en optimaliseert processen en maakt deze visueel en begrijpelijk voor alle betrokkenen. Je neemt de regie in het voorbereiden, organiseren en faciliteren van sessies met stakeholders. Je zorgt dat input wordt opgehaald, vertaald naar inzichten en omgezet in concrete aanbevelingen.
• Analyseren en vertalen van input: combineren van verzamelde informatie uit werksessies, gesprekken en documentatie tot inzichten. Op basis hiervan worden keuzes en aanbevelingen geformuleerd die richting geven aan besluitvorming en implementatie.
• Voorbereiden en faciliteren van werksessies: opstellen van werksessiemateriaal, organiseren en gedeeltelijk faciliteren van werksessies om input op te halen.
• Standaardisatie en documentatie
• Je creëert uniforme templates, richtlijnen en documentatie die zorgen voor consistentie en kwaliteit.
• Je ondersteunt bij het operationaliseren van digitale hulpmiddelen (zoals SharePoint, MS Forms, MS Lists en optioneel PowerAutomate) die samenwerking en processen ondersteunen.
• Bewaken van kwaliteit en uniformiteit
• Je houdt toezicht op de consistentie van documentatie, tooling en processen en borgt verbeteringen.

Gewenste ervaring en competenties

• Samenwerkingsvormen: kennis van agile en multidisciplinaire samenwerking, governance, RACI, review- en besluitvormingsprocessen. Kennis van impactanalyses, backlogmanagement, prioritering en overlegstructuren tussen business en techniek.
• Ervaring met procesontwerp en -optimalisatie (LEAN, BPMN is een pré).
• Kennis van en ervaring met Office 365 (PowerPoint, Excel, SharePoint, MS Forms, MS Lists; optioneel PowerAutomate).
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe informatie helder visualiseren, presenteren en onderbouwen.
• Ervaring met het leiden van verandertrajecten, werksessies en multidisciplinaire samenwerking.
• Affiniteit met keten-denken en samenwerking over afdelingen heen.
• Pré’s: kennis van Systems Engineering, ervaring met assetmanagement en inzicht in beleid en beleidsadvies.
• Kennis van de Stedin-context en het elektriciteitsnet is een voordeel.

Wie ben jij?
Je bent een consultant die energie krijgt van het verbeteren van processen en begeleiden van mensen. Je combineert analytisch vermogen met een pragmatische aanpak en weet teams en stakeholders mee te nemen in verandering. Je bent resultaatgericht, maar hebt oog voor de dynamiek van samenwerking en de noodzaak van draagvlak. Je kunt zelfstandig zaken verder brengen.

Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van:
• Kandidaat heeft ervaring met het leiden van verandertrajecten, werksessies en multidisciplinaire samenwerking.
• Kandidaat heeft kennis van en ervaring met Office 365 (PowerPoint, Excel, SharePoint, MS Forms, MS Lists; optioneel PowerAutomate).
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als proces consultant (bij voorkeur binnen een netbeheerder)
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO/WO opleiding
• Kandidaat heeft sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe informatie helder visualiseren, presenteren en onderbouwen.

Wensen

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Goed kunnen plannen – Verantwoordelijkheidsgevoel – Flexibele instelling – Goede communicatieve vaardigheden – Resultaatgericht – Proactief – Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!