Medior projectmanager II – Maatschappelijk Vastgoed JZB

Functie

Als projectmanager ben je het eerste inhoudelijk aanspreekpunt voor de opdrachtgever en verantwoordelijk voor de realisatie van projecten vanaf de definitiefase tot en met de oplevering/overdracht naar de beheerfase.

Belangrijkste werkzaamheden

• Plan van aanpak en kostenraming: Maken van een plan van aanpak en/of kostenraming.
• Businesscase en stakeholdermanagement: Opstellen van een businesscase inclusief investeringsraming, communicatie, participatie en stakeholdermanagement.
• Duurzaamheid en planning: Zorgen voor duurzaamheid en opstellen en bewaken van de planning.
• Stakeholders betrekken: Betrekken van stakeholders binnen en buiten de gemeente (o.a. gebruikers, omgeving, architect en aannemer) die nodig zijn om de voorziening tot stand te brengen.
• Fasedocumenten en onderliggende stukken: Tussentijds laten vaststellen van benodigde fasedocumenten in de stuurgroep en zorgen voor onderliggende documenten zoals ontwerp, investeringsraming en businesscase.
• Escalatie en kaders bewaken: Tijdig schakelen, problemen escaleren naar de opdrachtgever en iedereen houden aan de projectkaders (GROTICK) en verantwoordelijkheden.
• Zelfstandig en samenwerken: Voornamelijk zelfstandig werken en actief kennis en ervaring uitwisselen met andere projectmanagers en collega’s.

Eisen

• Hbo of wo werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring met project- en procesmanagement van vastgoed, of
  minimaal 3 jaar ervaring met een coördinerende rol in bouw- en ruimtelijke
  processen
• Aantoonbare kennis van exploitatie- en beheerfase van vastgoed
• Aantoonbare kennis van complexe vraagstukken van maatschappelijke
  voorzieningen, zowel bij nieuwbouwprojecten als transformatieprojecten

Wensen

• Voldoende kennis van bouwmanagement (inclusief fasen van aanbesteding) om
  een bouwmanager aan te kunnen sturen, producten te kunnen beoordelen en
  bekend met ‘GROTICK’
• Ervaring om een plan van aanpak en/of kostenraming, businesscase op te
  stellen en/of te toetsen
• Bij voorkeur kennis van de specifieke Amsterdamse situatie en regels en
  kunnen opereren in een politiek/bestuurlijke omgeving in een grote
  gemeentelijke organisatie

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een
  vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen
  de verschillende deelaspecten
• Omgevingsbewustzijn: Is goed geïnformeerd over vakinhoudelijke,
  organisatorische, maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en benut
  deze effectief voor de functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan gezamenlijke resultaten
  en relaties binnen het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere
  contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt
  hieraan vast tot het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit
  op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van
  weerstanden; communiceert ideeën duidelijk en stellig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!