Mobiliteitsadviseur (Van-Werk-Naar-Werk) regio Randstad

Functie

Mobiliteitsadviseur (3 flexibele posities voor de Randstad)

Werkomgeving

• Werkzaam op locatie(s) van klanten in de Randstad en online vanaf jouw werkplek.
• Incidentele aanwezigheid op de hoofdlocatie in Den Haag.
• Eerste inwerkmoment: één dag op locatie.

Opdrachtomschrijving

• Leveren van begeleiding Van Werk Naar Werk (VWNW) aan medewerkers van de rijksoverheid.
• Uitvoeren van een onafhankelijk VWNW-onderzoek en opstellen van een concreet VWNW-plan in een gestandaardiseerd format.
• Adviseren van medewerker en betrokken leidinggevende over realistische kansen op werk, benodigde opleiding/tijdelijk werk en begeleiding.
• Begeleiden van medewerkers naar een passende nieuwe functie: ondersteunen bij kansenverkenning, zelfvertrouwen, netwerk- en sollicitatievaardigheden.
• Werken conform afspraken in de CAO Rijk en afstemmen van procedures met de coördinator Loopbaan- en Talentontwikkeling.
• Bij piek in aanvragen of arbeidsongeschiktheid van collega’s kan ook loopbaanbegeleiding gevraagd worden.

Vereisten

Eisen

• Aantoonbaar NOLOC gecertificeerd Register Loopbaanprofessional.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van begeleiding naar werk (organisatiegestuurd).

Wensen

• Ervaring met begeleiding naar werk op basis van de CAO Rijk.
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van rapportages, evaluaties en adviezen en nauwkeurigheid in digitale administratie.
• Kennis van de (regionale) arbeidsmarkt en een relevant netwerk voor het koppelen van medewerkers aan werkgevers.
• Ervaring met het geven van trainingen en workshops (bijv. netwerken, personal branding, solliciteren).

Competenties en vaardigheden

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Overige voorwaarden

• Bij voortijdige beëindiging geldt een opzegtermijn van minimaal 1 maand.

Eisen

• Kandidaat beschikt over minimaal Hbo werk- en denkniveau
• Kandidaat is aantoonbaar in het bezit van het keurmerk Register
  Loopbaanprofessional (toetsbaar vanuit het CV)
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van
  begeleiding naar werk (organisatiegestuurd)

Wensen

• Mate van ervaring met begeleiding naar werk o.b.v. de CAO Rijk (dit i.v.m.
  kortere inwerktijd voor deze opdracht)
• Mate waarin kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het schrijven van
  rapportages, evaluaties en adviezen en ervaring heeft met en nauwkeurig is
  in het voeren van een digitale administratie ten behoeve van het maken van
  rapportages
• Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en
  vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
• Mate waarin kandidaat kennis heeft van de (regionale) arbeidsmarkt, een
  relevant netwerk heeft om medewerkers te kunnen koppelen aan werkgevers
  voor netwerkgesprekken en aantoonbare ervaring heeft met het geven van
  trainingen en workshops in dit vakgebied (bijv. netwerken, personal
  branding, solliciteren)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!