Opgaveregisseur Wonen -Opgaveregisseur Wonen – Woningbouwopgave

Opgaveregisseur Wonen — Gemeente Oss

Wat ga je doen?

• Je geeft, samen met het team wonen, richting en kaders aan de woningbouwopgave en vormt de basis van de strategische koers.
• Je ontwikkelt beleid en adviseert bij gebiedsontwikkelingen, en positioneert management en bestuur goed ten opzichte van de ambitie.
• Je bewaakt voortgang, signaleert kansen, risico’s en knelpunten en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering, middelen en bestuurlijke ambities.
• Je adviseert over benodigde interventies en bijsturingsmaatregelen en zorgt voor degelijke monitoring en verantwoording van de woningbouwopgave.
• Je onderhoudt een breed netwerk met woningbouwcorporaties, marktpartijen en regionale/provinciale/landelijke partners en volgt relevante ontwikkelingen op deze niveaus.
• Je werkt nauw samen met uitvoerende afdelingen en (stedelijke) ontwikkelprogramma's, bewaakt overzicht en prioriteiten en vervult een voorbeeldrol voor collega’s.
• Je zorgt proactief voor verbinding met andere beleidsthema’s en draagt bij aan een integrale afweging voor toekomstbestendige woningbouw.

Wie zoeken we?

• Communicatief sterk: uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om gelijkwaardig samen te werken in een multidisciplinair team.
• Kennis van wonen: actuele kennis en affiniteit met ontwikkelingen op het gebied van wonen.
• Bestuurlijk advies: vermogen om stevig bestuurlijk te adviseren, ook ongevraagd, met oog voor diverse belangen.
• Resultaatgericht en daadkrachtig: staat sterk in je schoenen, ziet kansen en weet anderen mee te nemen.
• Netwerker: in staat relaties te bouwen en te onderhouden met woningcorporaties, provincie en ministerie en andere relevante partijen.

Arbeidsvoorwaarden & sollicitatie

• Uren: 36 uur per week (fulltime).
• Sollicitatie: lever je cv in het Nederlands aan en voeg in je motivatie een korte onderbouwing toe waaruit blijkt dat je beschikt over de gevraagde competenties.

Eisen

• Uur betreft een fulltime werkweek
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!