Procesmanager

In het kort

Je zet het traject op, organiseert en begeleidt het en vertaalt dit naar een integraal, uitvoeringsgericht advies. Je bent verantwoordelijk voor procesregie, inhoudelijke duiding en oplevering van producten.

De functie

Je werkt aan het gerichter sturen op een sociaal veilige openbare ruimte. Uit onderzoek en signalen blijkt dat de openbare ruimte door onder andere vrouwen en minderheden niet altijd als veilig wordt ervaren. Dit gevoel van (on)veiligheid varieert en is nadrukkelijker in de avond/nacht en op rustiger momenten zoals in het weekend. Je komt binnen circa zes maanden tot concrete initiatieven en maatregelen op basis van een gebiedsdekkend en momentgebonden beeld van perceptie en ervaring.

Doel en beoogd resultaat

• Een integrale, gedragen diagnose van plekken en situaties die als (on)veilig worden ervaren.
• Een integraal advies met prioriteiten en onderbouwing.
• Een uitvoerbare maatregelen-/initiatievenlijst (incl. quick wins) waarmee de openbare ruimte aantoonbaar socialer veilig(er) kan worden gemaakt.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je zet het traject op, organiseert en begeleidt dit proces en levert een integraal, uitvoeringsgericht advies op. Je draagt zorg voor procesregie, inhoudelijke duiding en de oplevering van de afgesproken producten.

Kernactiviteiten

(taken en verantwoordelijkheden)

• Kick-off en inventarisatie van beschikbare bronnen.
• Opleveren Plan van Aanpak (aanpak, planning dag/avond-nacht + week/weekend, schouwmethodiek, stakeholder-/deelnemersstrategie).
• Stakeholderanalyse en betrekken van kernpartijen (o.a. gemeente, beheer, veiligheidspartners, gebiedspartijen, minderheden/ervaringsdeskundigen). Verbinding leggen met relevante netwerken en initiatieven rondom ondervertegenwoordigde groepen.
• Werving en organisatie van deelname (drempelarm en veilig).
• Opzetten van routes zodat alle deelgebieden worden beoordeeld.
• Begeleiden van schouwen op verschillende momenten (dag/avond-nacht; doordeweeks/weekend).
• Eenduidige vastlegging van bevindingen.
• Analyse van patronen en hotspots (plaats, tijdstip, doelgroep).
• Prioritering van maatregelen op impact, haalbaarheid en afhankelijkheden.
• Opleveren van advies met maatregelen per (deel)gebied, quick wins, uitvoeringscondities (eigenaarschap/discipline/randvoorwaarden), implementatie/governance en monitoringvoorstel.

Afbakening

Geen technische (detail)uitwerking, bestekken of uitvoering.

Planning, doorlooptijd en inzet

De totale doorlooptijd is circa zes maanden. De inzet betreft ongeveer 8–16 uur per week.

Eisen

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting (bijv.
  bestuurskunde, sociale geografie, planologie, stedenbouw, veiligheidskunde
  of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring met het ondersteunen van projecten/trajecten in de
  openbare ruimte, ruimtelijke ordening of stedelijke context (bijv. stage,
  afstudeeronderzoek, traineeship of eerste werkervaring)
• Ervaring met het organiseren en faciliteren van bijeenkomsten en gesprekken
  met bewoners/gebruikers (bijv. schouwen, werksessies, straatinterviews),
  inclusief verslaglegging
• Basiskennis van sociale veiligheid, participatie, diversiteit en/of
  inclusie in de openbare ruimte, of aantoonbare motivatie om dit snel eigen
  te maken
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; kan
  bevindingen helder samenvatten in bestuurlijke stukken en voor
  verschillende doelgroepen
• MAX 98,-

Wensen

• Nauwkeurige en geordende manier van werken
• Resultaatgericht en gericht op levering van advies en quick wins
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; kan
  bevindingen helder samenvatten in bestuurlijke stukken en voor
  verschillende doelgroepen
• Basiskennis van sociale veiligheid, participatie, diversiteit en/of
  inclusie in de openbare ruimte, of aantoonbare motivatie om dit snel eigen
  te maken

Competenties

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen
  gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over
  vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke
  ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te
  benutten
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk
  resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of
  het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere
  contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om
  in verbeterings- en vernieuwingsacties
• Plannen: Plant en coördineert activiteiten efficiënt om doelstellingen te
  behalen binnen een gegeven tijdsbestek

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!