Productowner AI-geletterdheid, adoptie en kennis

Functie: Productowner AI-geletterdheid, adoptie & kennis

Jij bouwt aan de borgingslaag tussen normstelling en uitvoering. Je zorgt dat collega’s de AI-kaders begrijpen en correct toepassen, en dat zij beschikken over de kennis, vaardigheden en professionele houding om AI bewust, verantwoord en deskundig te gebruiken. Je brengt visie naar handelen met het rAIbewijs: een rolgericht AI-vaardighedenbewijs dat aantoont dat medewerkers AI veilig, effectief en ethisch kunnen toepassen. Je werkt iteratief in multidisciplinaire teams en schakelt nauw met AI-governance, ethiek, compliance, privacy, security, HR Leren & Ontwikkeling, Communicatie en productteams.

Jouw impact

• Vertalen: AI-kaders en publieke waarden omzetten naar leerpaden, toetsing en begeleiding voor verschillende rollen.
• rAIbewijs ontwikkelen: Ontwikkelen en beheren van het rAIbewijs als organisatiebrede standaard voor aantoonbare AI-vaardigheid, gedifferentieerd naar rol, risico en invloed op besluitvorming.
• Versnellen van adoptie: Verantwoorde adoptie van (generatieve) AI bevorderen met competentieprofielen, hulpmiddelen en coaching.
• Vertrouwen en kwaliteit versterken: Mensgerichte AI-vaardigheid structureel borgen om vertrouwen, transparantie en kwaliteit van dienstverlening te vergroten.

In je dagelijkse werk

• Competentieprofielen & leerpaden: Definiëren van rolgebaseerde AI-competenties en ontwerpen van leerpaden (zelfstudie, klassikaal, praktijkopdrachten, communities of practice).
• rAIbewijs & toetsing: Opzetten en beheren van criteria, assessments en (her)certificering, inclusief tooling en integratie in HR-processen.
• Adoptie & veranderaanpak: Plannen en uitvoeren van interventies (roadshows, pilots, practice labs) en ontwikkelen van werkinstructies, playbooks en voorbeeldcases.
• Meten & verbeteren: Vaststellen van KPI’s, inrichten van feedbackloops en continu verbeteren op basis van data en signalen.
• Samenwerking: Intensieve samenwerking met governance- en productteams binnen multidisciplinaire en iteratieve werkwijzen.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met (digitale) leer- en adoptietrajecten in grote
  organisaties (L&D, academies, certificering, micro credentials, LMS/LXP)
• Inhoudelijke AI-geletterdheid: complexe AI-concepten (incl. generatieve AI)
  vertalen naar rolgerichte leerdoelen en praktische werkwijzen
• Ervaring met change management en stakeholdermanagement; schakelen tussen
  professional, team, management en bestuur
• Bekend met ethische, juridische en privacyvraagstukken rondom AI (o.a.
  menselijk toezicht, transparantie, bias, datakwaliteit) en deze didactisch
  kunnen vertalen naar de praktijk
• Kennis van en ervaring met Agile/Scrum en werken in productteams
• MAX 148,-

Wensen

• Hybride werken is mogelijk
• Bereidheid om binnen een multidisciplinair AI-ecosysteem samen te werken
• Ervaring met (her)certificeringen, digitale badges en toetskaders;
  affiniteit met assessments en valideren van leerrendement
• Ervaring met publieke sector of andere gereguleerde omgevingen (overheid,
  zorg, financiële sector)
• Inzicht in relevante normen en kaders (bijv. ISO/IEC 42001, NIST AI RMF) en
  aansluiting van leerinterventies hierop
• Sterke coachende vaardigheden en plezier in het bouwen van communities of
  practice

Competenties

• Stakeholdermanagement en verandermanagement
• Didactische vertaalslag van ethische en juridische AI-kaders naar de
  praktijk
• Coachende vaardigheden en het bouwen van communities of practice
• Samenwerken in multidisciplinaire teams
• Resultaatgericht verbeteren op basis van KPI’s en feedbackloops

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!