Programmamanager – bestaffing

De Sociale Verzekeringsbank (SVB) zoekt een ervaren programmamanager voor de programmalijn Bestaffing. Deze programmalijn richt zich op het toekomstbestendig maken van de staforganisatie van de SVB. Als onderdeel van het overkoepelende programma ‘Waardegericht Organiseren’ wordt gewerkt aan het herpositioneren en optimaliseren van de staforganisatie, zodat deze wendbaar, effectief en goed aangesloten is op de uitvoering.

De programmamanager geeft leiding aan een organisatiebreed verandertraject, bewaakt de samenhang tussen de verschillende actielijnen die voortkomen uit het programma en zorgt dat analyses, scenario’s en voorstellen leiden tot concrete, bestuurbare resultaten met breed draagvlak binnen de organisatie.

De programmamanager werkt onder hiërarchische aansturing van de Directeur Bedrijfsvoering, die als opdrachtnemer eindverantwoordelijk is voor deze programmalijn. In deze rol rapporteert de programmanager periodiek over de voortgang, risico’s en resultaten aan de directeur Bedrijfsvoering, en indirect via het Directieteam aan de Raad van Bestuur.

Kernopgave
Leiden van een complexe organisatiebrede veranderopgave gericht op het versterken van de staforganisatie.
Zorgen voor samenhang tussen inhoud, proces en betrokkenheid van stakeholders.
Ontwikkelen van een gedragen voorstel voor de toekomstige inrichting van de staforganisatie, inclusief taakafbakening, positionering en realisatie van een daaraan gekoppelde financiële taakstelling.
Realiseren van resultaten binnen de bestuurlijke kaders van de Directeur Bedrijfsvoering en het programma ‘Waardegericht Organiseren’.
Bevorderen van samenwerking en eigenaarschap binnen directies en stafonderdelen, zodat besluiten uitvoerbaar en gedragen zijn.

Verantwoordelijkheden
-Regie en coördinatie

Voert de programmatische regie over de programmalijn Bestaffing, inclusief planning, rapportage en risicobeheersing.

Zorgt voor een goede aansluiting met het overkoepelende programma ‘Waardegericht Organiseren’ en de directies die hierbij betrokken zijn.

-Inhoudelijke sturing

Coördineert de uitvoering van de actielijnen (analyse, scenario’s, inrichtingsvoorstel).

Stuurt het kernteam en werkgroepen aan en borgt inhoudelijke kwaliteit.

Verwerkt inzichten uit de adviesgroep, benchmarks en organisatiemodellen tot bestuurlijke voorstellen.

-Stakeholdermanagement

Werkt intensief samen met directies, adviesgroep (klankbordgroep), stafafdelingen, OR en externe adviseurs.

Fungeert als brug tussen beleid, uitvoering en bestuur.

Bereidt bestuurlijke besluitvorming zorgvuldig voor in samenspraak met de opdrachtnemer en zorgt voor draagvlak onder stakeholders.

-Governance en besluitvorming

Bereidt advies- en besluitstukken voor richting Directieteam, Ondernemingsraad en Raad van Bestuur.

Zorgt voor transparante besluitvorming in afstemming met de Directeur Bedrijfsvoering.

-Communicatie en veranderaanpak

Ontwikkelt en bewaakt een communicatie- en stakeholderstrategie.

Zorgt dat medewerkers en leidinggevenden actief worden meegenomen in de verandering.

Eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Beheerst programmatisch werken: kan complexe trajecten faseren, structureren en verbinden.
• Combineert analytisch inzicht met tact en mensgericht leiderschap.
• Communiceert helder en overtuigend, zowel richting bestuur als medewerkers.
• De programmamanager heeft ruime ervaring met organisatiebrede veranderprogramma’s in een publieke organisatie.
• Heeft affiniteit met publieke waarde en maatschappelijke opgaven.
• Inhoudelijke kennis van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en staforganisaties is een must.
• Is bestuurlijk sensitief en weet effectief te opereren binnen een omgeving met meerdere belangen en besluitvormingslagen.
• Kan omgaan met spanningsvelden tussen doelmatigheid, kwaliteit en mensgerichtheid.
• Minimaal 7 jaar ervaring als programmamanager of senior projectleider bij complexe veranderopgaven.
• Straalt rust, vertrouwen en gezag uit; kan schakelen tussen strategie en uitvoering.
• Stuurt op resultaat en relatie: weet tempo te maken zonder draagvlak te verliezen.
• Weet strategie te vertalen naar uitvoerbare stappen en concrete resultaten.

Wensen

• Ervaring met taakstellingen is een sterke pre.
• Heeft affiniteit met governance vraagstukken, Waardestromen en het Three Lines Model (is geen vereiste, wel een pre).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!