Projectleider duurzaamheid met focusgebied warmte en energie

Projectleider duurzaamheid

Functieomschrijving

Als projectleider duurzaamheid verbind je inwoners, ondernemers en eigenaren van vastgoed om de gebouwde omgeving op duurzame wijze te verwarmen. Je brengt ambities en plannen van alle betrokken partijen in kaart en begeleidt het maken van gezamenlijke afspraken over het aardgasvrij maken van wijken.

Kerntaken

• Ontwikkelen van wijkuitvoeringsplannen gericht op het aardgasvrij maken van wijken.
• Samenwerken met bewoners, woningcorporaties, netbeheerders, bedrijven en andere partners om oplossingen gezamenlijk te verkennen en uit te werken.
• Zorgdragen voor verbinding tussen betrokken partijen om te komen tot brede draagvlak en uitvoerbare plannen.
• Zorgen voor haalbare en betaalbare alternatieven voor aardgas.

Kandidaatomschrijving

Eisen:

• Minimaal drie jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente.
• Afgeronde hbo bacheloropleiding in een relevante richting.

Wensen:

• Minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van duurzaamheid bij een gemeente.
• Afgeronde WO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring met het ontwikkelen en opzetten van wijkuitvoeringsplannen.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal drie jaar ervaring op het gebied van
  duurzaamheid bij een gemeente
• De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo bachelor opleiding in een
  relevante richting
• De kandidaat is uiterlijk per 1 juli beschikbaar voor het gevraagde aantal
  uur

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring op het gebied van
  duurzaamheid bij een gemeente
• De kandidaat beschikt over een afgeronde WO opleiding in een relevante
  richting
• De kandidaat is per 1 juni beschikbaar voor het gevraagde aantal uur
• De kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en opzetten van
  wijkuitvoeringsplannen. Geef hiervan een voorbeeld en beschrijf duidelijk
  de rol die de kandidaat die hierbij heeft gespeeld, welke acties degene
  heeft ondernomen en wat de resultaten hiervan waren
• Kosteloze overname – Bij goed functioneren is het mogelijk om de kandidaat
  na 14 maanden kosteloos over te nemen. Wanneer u dit criterium op ja zet
  gaat u hier onherroepelijk mee akkoord
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Kennis Klik met het team Ervaring Competenties: Communicatieve
  vaardigheden, stakeholdermanagement en proactiviteit

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!