Projectleider fysiek domein

Opdrachtomschrijving
GEMEENTE LEIDERDORP stimuleert de kennis van onze inwoners, instellingen en ondernemers. Wij werken bevlogen en zijn behulpzaam. Onze nieuwsgierige instelling biedt ruimte om met oplossingen te komen. Zo kan iedereen tot bloei komen. Vertrouwen en verbinding zijn altijd ons vertrekpunt. We luisteren en handelen vanuit sterke betrokkenheid bij onze omgeving. Op onze woon en werkomgeving zijn we bijzonder trots, we willen die voor iedereen in de regio beter toegankelijk maken. Vanuit een energieke en toegankelijke zelforganiserende organisatie is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en nieuwe kansen. Wendbaar en flexibel werken zit ons in het bloed waardoor we met een open en kritische blik onze dienstverlenende taken kunnen volbrengen. We moedigen nieuwe ontwikkelingen en verbeteringen aan. Initiatieven met lef. Mede daarom wonen, werken en leven mensen hier graag. Onze ambitie is actief verbinden en blijvend vernieuwen in een kansrijke omgeving. We zoeken mensen die ons daarbij helpen. Mensen met een hart voor dienstverlening en maatschappelijke betrokkenheid. Want die maken het verschil.

Wij zijn de gemeente Leiderdorp, een bijzonder dorp op een bijzondere plek. Gelegen tussen stad en platteland bieden we een fijne woon en werkomgeving voor onze inwoners, zijn we zuinig op onze natuur en het veel groen en zoeken we onze eigen weg naar een waardevolle toekomst. Vanuit dat idee zijn we gestart met een transformatie van een bedrijventerrein naar een woon- werkgebied, waar het aantrekkelijk moet zijn om te wonen, te werken en te verblijven.

Het team Ruimtelijke ontwikkeling bestaat uit ongeveer 25 medewerkers. Een relatief jong en bevlogen team. Zij werken aan het ontwikkelen van beleid, visies en plannen voor de (gebouwde) leefomgeving en het realiseren van projecten in Leiderdorp. Wij nemen de volle verantwoordelijkheid op ons voor het eindresultaat, de benodigde innovatie om daar te komen inclusief zaken als planning & control producten. Zelf omschrijven we de sfeer bij ons als open, transparant, collegiaal en dynamisch. Problemen pakken we gezamenlijk aan en collega’s helpen elkaar en ondernemen ook
samen leuke dingen.

Aanleiding is dat een projectleider voor gebiedsontwikkelingsprojecten in vaste dienst van de gemeente door ziekte naar verwachting langere tijd geheel of gedeeltelijk afwezig is. Binnen de gemeente is geen andere projectleider beschikbaar. Van belang is dat de projecten z.s.m. doorgang vinden.

Eisen

• Eis 1 Kandidaat is geen ZZP’er
• Eis 2 (Uiterlijke) startdatum op 10 november 2025.
• Eis 3 Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider gebiedsontwikkeling
• Eis 4 Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Eis 5 Ervaring met gebiedsontwikkelingsprojecten, waarbij je het besluitvormingsproces door college en raad geheel zelf voorbereid hebt
• Eis 6 Ervaring met onderhandelingen met grond- en pandeigenaren en initiatiefnemers

Wensen

• – Ervaring met werken voor grote diversiteit van gebiedsontwikkelingsprojecten zowel qua omvang als qua scope – Ervaring met en visie op projectmatig werken binnen gemeentelijke context (20.000-50.000 inwoners) – Eigen rol en werkzaamheden in gebiedsontwikkelingsprojecten
• – Gesprekstechnieken: luisteren, samenvatten, doorvragen en organiseren – Klik met de gemeentelijke medewerkers – Omgang met concrete voorbeelden
• Wel of geen zzp’er In het kader van de wet DBA en de af te sluiten overeenkomst vernemen wij graag of de door u aangeboden kandidaat een zzp'er betreft.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!