Projectleider gr-vorming

Projectleider GR-vorming

Inleiding
In regio Rivierenland werken acht gemeenten samen op het gebied van de Jeugdwet, Wmo, Beschermd wonen/Maatschappelijke opvang en IZA. Deze afspraken zijn vastgelegd in een Samenwerkingsovereenkomst.
In het kader van de Hervormingsagenda hebben de acht gemeenten de opdracht om vóór 1 januari 2027 de regionale samenwerking op tenminste de Jeugdwet te hebben verankerd in een vorm passend bij de Wet Gemeenschappelijke Regeling. Hiervoor is het nodig dat een project wordt opgestart, waarbij een projectleider met kennis van de WGR in samenwerking met het programmateam en de gemeenten in kaart brengt wat hiervoor nodig is.

Doel van de opdracht
Je zorgt ervoor dat het WGR proces in afstemming met de acht regiogemeenten begeleidt wordt en tot besluitvorming komt zodat de gemeenten voldoen aan de eisen zoals gesteld rondom samenwerking vanuit de hervormingsagenda jeugdhulp. Het uitgangspunt bij de GR-vorming voor de regio Rivierenland is om de huidige samenwerking binnen de Samenwerkingsovereenkomst verder te versterken. Hierbij zorg je voor:
•          Opstellen en bewaken van het projectplan GR-vorming.
•          Samen met gemeenten bepalen van de uitgangspunten en reikwijdte van de samenwerking.
•          Het uitwerken van scenario’s t.a.v. de keuze voor de vorm van de WGR.
•         Bestuurlijke besluitvorming in de acht gemeenten
•          Juridische en financiële uitwerking op basis van een bedrijfsplan.

Je komt te werken in het Programmateam Sociaal Domein Rivierenland en rapporteert aan de programmamanager. Waar nodig ook aan het regionaal Strategisch-, Managers- en Bestuurlijk Overleg.

Hoe ziet jouw achtergrond eruit?

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, bestuursrecht of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met intergemeentelijke samenwerking en/of GR-vorming binnen het Sociaal Domein.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent een aanpakker, proactief en in staat om zelfstandig te werken.
• Je bent flexibel, een verbinder, gericht op samenwerking en kan omgaan met verschillende belangen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Kennis van de regio Rivierenland is een pré.

Selectiecriteria
Eis

• Een afgeronde erkende hbo- of wo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, bestuursrecht of vergelijkbaar.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met GR-vorming binnen het Sociaal Domein.
• Minimaal 1 relevante referentie.

Wensen

• Toets competentie tijdens gesprek: is een aanpakker, proactief en in staat om zelfstandig te werken (gevorderd niveau)..
• Toets competentie tijdens gesprek: is politiek-bestuurlijk sensitief (gevorderd niveau).
• Toets competentie tijdens gesprek: beschikt over sterke communicatie vaardigheden (gevorderd niveau).
• Kennis van de regio Rivierenland.
• Hoogte van het tarief

Procedure    
De gesprekken worden gepland op maandagmiddag 24 november.
Start is medio december (in overleg).

Eisen

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met GR-vorming binnen het Sociaal Domein.
• Minimaal 1 relevante referentie. Deze moet terug te zien zijn in het CV.
• ​​​​​​​​​​​​​​Een afgeronde erkende hbo- of wo-opleiding op het gebied van bestuurskunde, bestuursrecht of vergelijkbaar.

Wensen

• Tijdens het verificatiegesprek worden de volgende punten getoetst: Kandidaat is een aanpakker, proactief en in staat om zelfstandig te werken (gevorderd niveau) Kandidaat is politiek-bestuurlijk sensitief (gevorderd niveau). Kandidaat beschikt over sterke communicatie vaardigheden (gevorderd niveau).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!