Projectleider Implementatie Datagedreven & Opgavegericht Werken (Indicatoren)

Projectleider – structurele werkwijze jeugdhulp

Opdracht

Doel: realiseren van een structurele werkwijze waarin gemeenten, OZJT en strategische partners gezamenlijk data benutten om ontwikkelingen te begrijpen, te duiden, afspraken te maken over acties en in een vaste cyclus te volgen of maatregelen effect hebben. Het uiteindelijke doel is een lerend systeem dat bijdraagt aan een houdbaar, passend en samenhangend jeugdhulplandschap in Twente.

Werkzaamheden

Organiseren (structuur & implementatie)

• Vertalen van de tijdelijke werkwijze naar een structureel werkproces.
• Inrichten van een heldere PDCA-cyclus (data → duiding → acties → evaluatie).
• Uitwerken van rollen, taken en verantwoordelijkheden voor alle betrokkenen.
• Borgen van het proces binnen de lijnorganisatie van OZJT.
• Afstemmen van samenwerking met gemeenten en strategische partners.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (documenten, voorstellen, planning).

Inhoudelijk (data, definities & bruikbare informatie)

• Zorgen dat indicatoren eenduidig zijn gedefinieerd, inclusief streefwaarden.
• Bewaken van juistheid, volledigheid en tijdigheid van gegevens.
• Samenwerken met Kennispunt Twente en de regionale data-adviesgroep.
• Vertalen van gegevens naar bruikbare informatie voor beleidsadviseurs, gemeenten en aanbieders.
• Zorgen dat systemen, formats en definities logisch en uniform worden gebruikt.
• Bijdragen aan professionele duiding van data (cijfers in context plaatsen).

Gevraagde resultaten

• Sturings- en uitvoeringsplan met werkwijze, rollen, afspraken en formats.
• Gedefinieerde indicatoren inclusief streefwaarden en een set uniforme definities.
• Ingericht cyclisch proces (data-adviesgroep → duidingssessies → acties → terugkoppeling).
• Borging binnen OZJT.
• Evaluatiebijeenkomst met gemeenten, partners en OZJT, inclusief aanbevelingen.
• Voorstel voor bestuurlijke vaststelling van de structurele werkwijze.

Samenwerking

Afstemming met regionale data-adviesgroep, Kennispunt Twente, beleid en financiën, gemeenten, strategische aanbieders, GI’s en coördinatiepunten.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring als projectleider waarbij je fungeert als schakel
  tussen verschillende organisaties (gemeenten en zorgaanbieders) als
  stakeholders
• Aantoonbare werkervaring metPDCA-cyclus
• Aantoonbare werkervaring met datagedreven werken en/of monitoring in het
  sociaal domein

Wensen

• Een afgeronde opleiding op wo master niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  project/programmamanager van IT-projecten in overheidsorganisaties
• Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkelings- en/of
  reorganisatieprocessen
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  project/programmamanager in gemeentelijke organisaties

Competenties

• Analytisch vermogen: je ziet snel wat belangrijk is in data en informatie
• Overzicht houden: Je bewaakt de grote lijn, ook als er veel tegelijk
  speelt
• Procesregie: Je organiseert het proces en houdt het in beweging
• Verbinden: je brengt mensen en informatie bij elkaar
• Bestuurlijke gevoeligheid: je begrijpt belangen en weet hoe besluiten
  worden genomen
• Overtuigingskracht: je krijgt mensen mee in keuzes en werkwijzen
• Structuur brengen: je maakt complexe zaken helder en werkbaar

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!