Projectleider/propositiemanager

Functietitel

Projectleider / Propositiemanager

Wie zoeken we?

Senioriteit: Minimaal 5 jaar change-ervaring; voorkeur voor meer. Can-do mentaliteit.

Opdracht en uitdagingen

Je bent verantwoordelijk voor het contracteren van flexibiliteit bij bestaande klanten en het contracteren van flexibiliteit met nieuwe klanten en klanten op de wachtlijst. Je zet de juiste proposities in om de wachtlijst te reduceren, identificeert barrières die de inzet van proposities beletten en zorgt dat deze barrières worden weggenomen. De processen om wachtlijstklanten een flexaanbod te doen en grip op het proces te houden zijn nog onvoldoende volwassen. Je werkt veel samen met de keten capaciteitsmanagement.

Waarom deze opdracht bestaat

Het reduceren van de wachtlijst is een strategisch hooggeprioriteerd doel. Oplossingen en proposities bevinden zich in verschillende fases van ontwikkeling en volwassenheid; niet alle oplossingen zijn direct schaalbaar, maar dat mag niet verhinderen dat interne processen en beleid geschikt worden gemaakt. Er is een initiatief om een groep wachtlijstklanten met een standaardaanbod te benaderen dat opgeschaald en geborgd moet worden voor het gehele verzorgingsgebied.

Inzet

Omvang: Fulltime

Vereiste expertise en vaardigheden

• Ervaren projectleider / propositiemanager
• Minimaal 5 jaar change-ervaring
• Kennis en ervaring met energietransitie, in het bijzonder netbeheer en congestiemanagement is een pré
• Sterk stakeholdermanagement (gebruikers, teamleiders, productmanagers, product owners, consultants)
• Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht met een can-do mentaliteit
• Vermogen om korte- en lange-termijndoelen tegelijk te bewaken
• Wendbaarheid in een dynamische context, veerkracht en zelfstandigheid

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding in
  relevante richting
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een
  Projectleider/propositiemanager rol
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier
  verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de
  loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is
  bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van
  personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen
  directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee
  afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon
  uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen,
  loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn
  ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of
  derde partij

Wensen

• Kandidaat heeft kennis en ervaring met energietransitie, in het bijzonder
  netbeheer en congestiemanagement zijn een absolute pré
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse
  declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat
  aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden
  getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. – Resultaatgericht en
  pragmatisch – Analytisch én praktisch – Initiatiefrijk –
  Samenwerkingsgericht – Organisatiesensitief – Helicopterview – Daadkrachtig
  en volhardend – Zelfstandig, maar comfortabel in co-creatie – In staat om
  mensen te begeleiden in verandering – Kan schakelen tussen strategie en
  operatie – Verbindend, maar durft scherp te zijn
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat
  eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in
  het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de
  reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de
  toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen

Competenties

• Resultaatgericht en pragmatisch
• Analytisch én praktisch
• Initiatiefrijk
• Samenwerkingsgericht
• Organisatiesensitief
• Helicopterview
• Daadkrachtig en volhardend
• Zelfstandig, maar comfortabel in co-creatie
• In staat om mensen te begeleiden in verandering
• Kan schakelen tussen strategie en operatie
• Verbindend, maar durft scherp te zijn

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!