Projectleider regie inzetbaarheid WPI

Functie

Doel van de functie: Je vervult een tijdelijke, projectmatige rol gericht op regie op inzetbaarheid bij inzetbaarheids-, re-integratie- en herplaatsingsvraagstukken. De focus ligt op het ordenen, onderbouwen en afronden van dossiers en het expliciet verkennen van mogelijkheden binnen de organisatie en — in overleg met relevante partijen — daarbuiten, voordat verdere afstemming of overdracht plaatsvindt.

Werkzaamheden

• Je analyseert en ordent inzetbaarheids- en re-integratiedossiers en brengt helder in beeld welke mogelijkheden zijn verkend en welke keuzes zijn gemaakt.
• Je ondersteunt leidinggevenden bij het voorbereiden van besluitvorming en bij overdracht van dossiers.
• Je signaleert knelpunten in processen en doet concrete verbetervoorstellen aan management en directie.
• Je brengt expliciet in beeld wat van de medewerker wordt verwacht en hoe diens eigen verantwoordelijkheid is belegd.
• Je bewaakt de voortgang, samenhang en kwaliteit van dossiers, met aandacht voor relevante wet- en regelgeving.
• Je stemt af met medewerkers, leidinggevenden, Verzuim, Mobiliteit, P&O en eventueel externe partijen over vervolgstappen en de benodigde onderbouwing.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar
  aantoonbare recente (in de afgelopen 5 jaar) werkervaring in een functie
  waarin inzetbaarheids-, re-integratie- of herplaatsingsvraagstukken het
  belangrijkste aandeel (minimaal 75%) van de functie uitvoering waren binnen
  een organisatie met meer dan 500 medewerkers) en wordt toegelicht in de motivatie
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en
  ervaring met het toepassen van de Wet verbetering Poortwachter, blijkend
  uit eerdere werkzaamheden gedurende de afgelopen drie (3) jaar waarin deze
  wet een structureel onderdeel (meer dan 70%) vormde van de rol
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente
  (afgelopen 5 jaar) ervaring met het zelfstandig uitvoeren van opdrachten in
  een projectmatige rol, inclusief het plannen en prioriteren van
  werkzaamheden zonder dagelijkse aansturing
  en wordt toegelicht in de motivatie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar recente
  werkervaring (afgelopen 5 jaar) waarin zelfstandig is geopereerd vanuit een
  directie-opdracht, gericht op het plannen, organiseren en realiseren van
  directiebrede doelstellingen en wordt
  toegelicht in de motivatie
• Eis – Hybride werken Voor de uitvoering van deze functie wordt verwacht dat
  deze voor minimaal 75% van het contract wordt uitgevoerd fysiek op locaties
  van de gemeente waar onderdelen van de directie WPI zijn gevestigd en wordt toegelicht in de motivatie
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van tenminste een
  afgeronde hbo- opleiding of aantoonbare uitvoering van hbo-niveau
  werkzaamheden in de afgelopen drie jaar, zoals: zelfstandig analyseren en
  structureren van complexe dossiers; het voorbereiden en onderbouwen van
  besluitvorming en het verrichten van coördinatie op personele vraagstukken
  binnen een organisatie en wordt toegelicht in de
  motivatie. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het
  interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien
  het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd
  en de offerte terzijde gelegd

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente
  (afgelopen10 jaar) werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie of
  andere publieke uitvoeringsorganisatie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente
  (afgelopen 5 jaar) werkervaring met inzetbaarheidsvraagstukken binnen een
  grote organisatie (circa 1.000+ medewerkers)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar recente
  (afgelopen10 jaar) werkervaring met afstemming met meerdere disciplines,
  zoals HR, verzuimadvies, mobiliteit en/of externe partijen (bijv.
  arbodienst of UWV)
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar recente
  (afgelopen 5 jaar) werkervaring met het werken in een tijdelijke,
  projectmatige opdracht gericht op het verbeteren van processen of
  regievoering

Competenties

• Plannen Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Overtuigingskracht Gevorderd niveau
• Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!