Projectleider uitvoering Ontwikkelstrategie Innovatief Maakdistrict Arnhem

Functie: Projectleider uitvoering Ontwikkelstrategie Innovatief Maakdistrict Arnhem (IMA)

Context

• De Gebiedsvisie IMA en de bijbehorende Ontwikkelstrategie zijn vastgesteld; de opgave verschuift van strategie naar uitvoering.
• IMA maakt onderdeel uit van de bredere gebiedsontwikkeling Spoorzone Arnhem-Oost en hangt inhoudelijk samen met gebieden als Rijnpark en Schaapsdrift.
• De Ontwikkelstrategie omvat onder meer de verdere uitwerking van economische- en bedrijvenstrategie, grondbeleid, verwervingsstrategie, ruimtelijk-programmatische uitwerkingen, juridisch-planologische instrumenten, financiële strategie, gebiedsexploitaties en omgevingsmanagement.

Rol en verantwoordelijkheden

• Regievoering: Voert regie op de verdere uitwerking en uitvoering van de Ontwikkelstrategie IMA.
• Vertaling naar uitvoering: Vertaalt de ontwikkelstrategie naar concrete projecten en bestuurlijke besluiten.
• Integrale samenwerking: Organiseert samenwerking tussen gemeente, marktpartijen en andere betrokken organisaties (economie, ruimte, mobiliteit, vastgoed, planeconomie, grondzaken, communicatie en beheer).
• Coördinatie: Bewaakt planning, financiën en onderlinge afhankelijkheden tussen deelprojecten.
• Samenhang bewaken: Bewaakt samenhang met Spoorzone Arnhem-Oost, Rijnpark en Schaapsdrift en andere gebiedsontwikkelingen.
• Stakeholdermanagement: Fungeert als aanspreekpunt voor ondernemers, StAB, Cleantech Park Arnhem, provincie en overige stakeholders.
• Bestuurlijke voorbereiding: Bereidt bestuurlijke besluitvorming voor.
• Gefaseerde uitvoering: Organiseert de gefaseerde uitvoering van de ontwikkelstrategie.

Beoogd opdrachtresultaat

De Ontwikkelstrategie IMA is vertaald naar een uitvoeringsprogramma waarbij bestuurlijke besluiten, deelprojecten, gebiedsexploitaties, grondbeleid en ruimtelijk-programmatische uitwerkingen in samenhang zijn voorbereid en uitgevoerd. Integraliteit binnen Spoorzone Arnhem-Oost is bewaakt en voortgang is gerealiseerd op de prioritaire ontwikkellocaties.

Gewenst profiel

• Kennis van werklocaties en gebiedsontwikkeling.
• Affiniteit met de ontwikkeling Spoorzone Arnhem-Oost en bereidheid zich in te lezen in actuele ontwikkelingen.
• Goede procesorganisatie en proactieve werkhouding.
• Slagvaardig: in staat om partijen bij elkaar te houden en resultaatgericht te werken.
• Kan voortgang bewaken, knelpunten benoemen en het gesprek hierover aangaan.
• Vermogen tot abstract en conceptmatig denken en inhoudelijk een mening vormen over onderdelen van de Gebiedsvisie.
• Bekendheid met de gemeentelijke organisatie en het vermogen collega’s mee te nemen.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Vermogen belangen van verschillende partijen te inventariseren, begrijpen en een heldere, onderbouwde afweging te maken.
• Goed kunnen afstemmen en samenwerken met directe stakeholders (onder andere Stichting Arnhemse bedrijventerreinen en IPKW).
• Plezier in en ervaring met het vormgeven van participatie (opstellen en uitvoeren van participatie-/communicatieplannen rondom de Gebiedsvisie).

Samenwerking en betrokken partijen

De functie vereist intensieve samenwerking met interne disciplines, marktpartijen, ondernemers, StAB, Cleantech Park Arnhem, provincie en andere relevante stakeholders, en afstemming met aanpalende gebiedsontwikkelingen zoals Rijnpark en Schaapsdrift.

Eisen

• De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar aantoonbaar minimaal 5 jaar
  ervaring als projectleider of programmamanager binnen een complexe
  integrale gebiedsontwikkeling bij een overheidsorganisatie. Deze ervaring
  moet aantoonbaar bestaan uit: het vertalen van een gebiedsvisie en/of
  ontwikkelstrategie naar een uitvoeringsprogramma of uitvoeringsstrategie;
  het aansturen van integrale projectteams; het voorbereiden van bestuurlijke
  besluitvorming. Wanneer deze werkervaring niet of onvoldoende toetsbaar is
  in het CV, wordt de aanbieding terzijde gelegd
• De kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding op WO-niveau te blijken
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met minimaal één complexe
  gebiedsontwikkeling waarbij sprake was van meerdere ruimtelijke,
  economische en bestuurlijke belangen.
  integraal heeft samengewerkt met meerdere disciplines, waaronder ten minste
  drie van onderstaande vakgebieden: planeconomie; grondzaken; ruimtelijke
  ordening; vastgoed; economie; mobiliteit; communicatie; beheer. Wanneer dit
  onvoldoende of niet in het CV vermeld staat, wordt uw aanbieding terzijde
  gelegd
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voorbereiden van
  bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie. Deze
  ervaring blijkt uit werkzaamheden zoals: voorbereiding van college- en/of
  raadsvoorstellen; advisering van bestuurders; afstemming met bestuur,
  directie en stakeholders

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 3 jaar ervaring met
  gebiedsontwikkeling binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners.
  Ja/Nee Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV te blijken.
  Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt, worden minder
  of geen punten toegekend
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering van een
  ontwikkelstrategie waarbij sprake was van herstructurering van
  bedrijventerreinen, economische ontwikkeling of transformatie van
  werklocaties. Ja/Nee Deze ervaring dient duidelijk en toetsbaar uit het CV
  te blijken. Indien deze ervaring niet of onvoldoende uit het CV blijkt,
  worden minder of geen punten toegekend
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met samenwerking tussen overheid,
  ondernemers, provincie en overige externe stakeholders binnen
  gebiedsontwikkeling. Ja/Nee
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met grondbeleid,
  gebiedsexploitaties of financiële strategie binnen gebiedsontwikkelingen.
  Ja/Nee
• 14Competenties De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende
  competenties: Omgevingsbewustzijn Bestuurlijke sensitiviteit Visie Organisatiesensitiviteit
  Resultaatgerichtheid Verbindend leiderschap Deze
  competenties worden beoordeeld tijdens het verificatiegesprek volgens de
  competentiegids van het Rijk

Competenties

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over de volgende competenties
• Omgevingsbewustzijn
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Visie
• Organisatiesensitiviteit
• Resultaatgerichtheid
• Verbindend leiderschap
• Deze competenties worden beoordeeld tijdens het verificatiegesprek volgens
  de competentiegids van het Rijk

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!