Projectleider Zorg en Veiligheid

Opdracht

Je ondersteunt de doorontwikkeling van integrale samenwerking tussen zorg- en veiligheidsdomeinen binnen de gemeente. De opdracht bestaat uit drie hoofdonderdelen: ondersteuning van de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams en opvolging van de uitkomsten van de zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid; bijdragen aan de doorontwikkeling van beleidsterreinen Zorg & Veiligheid; en bijdragen aan de implementatie van de Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE).

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkeling Stevige Lokale Teams
  • Adviseren over en bijdragen aan een lokale visie en opdracht op Zorg & Veiligheid.
  • Opvolging geven aan de uitkomsten van de zelfscan Leidraad Werken aan Veiligheid.
  • Versterken van signalering en het bespreekbaar maken van onveiligheid binnen ’t Baken.
  • Versterken van kennis, deskundigheid en mandaat van ’t Baken.
  • Begeleiden van de doorontwikkeling van een 0-100 aanpak op basis van de Hervormingsagenda Jeugd en de ontwikkeling van Stevige Lokale Teams.
• Doorontwikkeling beleidsterreinen Zorg & Veiligheid
  • Sturing geven aan verdere uitwerking op verschillende beleidsterreinen.
  • Verstevigen en inrichten van overlegstructuren op uitvoerend, ambtelijk en bestuurlijk niveau.
• Aanpak Voorkoming Escalatie (AVE)
  • Zorgen dat werkprocessen, werkafspraken en overlegstructuren aansluiten op de AVE.
  • Coördineren van werkprocessen en afstemmen van werkafspraken.
  • Opzetten van overleggen (aanpak 0-100 jaar) die aansluiten bij de AVE.

Context

't Baken is het centrale loket in de gemeente Lochem voor vragen over jeugd, zorg, werk en inkomen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen het
  sociaal en/of veiligheidsdomein
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider,
  programmamanager en/of adviseur binnen het sociaal, zorg- en/of
  veiligheidsdomein
• Aantoonbare werkervaring met het politiek sensitief adviseren van het
  bestuur van een gemeente en/of andere overheidsorganisatie

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met implementatie- en verandertrajecten binnen een
  gemeentelijke organisatie
• Aantoonbare werkervaring met verbinden van bestuurlijke, beleidsmatige én
  uitvoerende niveaus binnen een organisatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een kleine tot middelgrote gemeente met een
  landelijke of dorpse kernstructuur tot 40.000 inwoners

Competenties

• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Slagvaardig
• Bestuurlijk sensitief
• Strategisch denken
• Adviseren
• Omgevingsbewust
• Communicatief vaardig
• Projectmatig werken

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!