Projectmanager

In het kort

Doel van de functie: Het uitgewerkte Toekomstperspectief Albert Cuypmarkt vertalen naar een uitvoeringsagenda met concrete maatregelen om de aantrekkelijkheid en economische kracht van de markt te versterken. Participatie met ondernemers, bezoekers en bewoners is hierbij belangrijk.

De functie

De Albert Cuypmarkt ligt in het hart van De Pijp en trekt bezoekers van binnen en buiten Amsterdam en Nederland. De markt kampt met uitdagingen zoals toenemende leegstand, vergrijzing van ondernemers, een mismatch tussen vraag en aanbod en regelgeving die vernieuwing belemmert. Daarnaast is er een leefbaarheidsopgave in de Albert Cuypstraat.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Belangrijkste werkzaamheden:

• Maken van een bestuurlijke opdracht.
• Opstellen van een plan van aanpak om samen met interne en externe stakeholders te komen tot een uitvoeringsagenda en uitvoering daarvan geven.
• Opstellen van een participatieplan en uitvoering daarvan geven.
• Zorgen dat de uitvoeringsagenda bestuurlijk wordt vastgesteld.
• Uitwerken van de uitvoeringsagenda in een programmaplan voor de uitvoering.

Eisen

• Minimaal vijf jaar ervaring met het werken in een gemeentelijke
  organisatie
• Minimaal vijf jaar ervaring met project- en programmamanagement
• Minimaal drie jaar ervaring met bestuurlijke advisering van een college van
  B&W of een Dagelijks Bestuur van een stadsdeel
• Aantoonbaar netwerk binnen het economisch domein van de gemeente Amsterdam
• Aantoonbare ervaring met het organiseren en uitvoeren van participatie met
  marktondernemers
• MAX 118

Wensen

• Ervaring met vraagstukken in de openbare ruimte (Herinrichting, logistiek,
  fietsparkeren, klimaatbestendigheid)
• Specifieke ervaring met het opstellen van een uitvoeringsagenda of
  vergelijkbaar
• Ervaring met vraagstukken in de openbare ruimte (herinrichting, logistiek,
  fietsparkeren, klimaatbestendigheid)
• Specifieke ervaring met het opstellen van een uitvoeringsagenda of
  vergelijkbaar

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een
  vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen
  de verschillende deelaspecten
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over
  vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke
  ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te
  benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk
  resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of
  het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere
  contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen
  gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit
  op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van
  weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!