Projectmanager

Projectmanager wijziging verordening Onderwijshuisvesting

Functieomschrijving

Rol: Ervaren projectmanager verantwoordelijk voor de wijziging van de verordening Onderwijshuisvesting en de voorbereiding van het nieuwe Integraal Huisvestingsplan (IHP).

Werkzaamheden

• Voeren van gesprekken met beleidsdirecties, schoolbesturen, wethouder, gebruikers, commissies en andere stakeholders om behoeftes en ideeën te inventariseren.
• Opbouwen van draagvlak bij belangrijkste stakeholders; inzetten van een goede politieke antenne.
• Trekken van conclusies uit onderzoeksresultaten en adviseren van opdrachtgevers over vervolgstappen.
• Vormgeven en begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingstraject tot en met het raadsbesluit; verzorgen van besluitvormingsdocumenten.
• Leiden en aansturen van het project en verantwoordelijkheid dragen voor alle projectresultaten.
• Dienen als eerste aanspreekpunt van de opdrachtgever.
• Oppakken van het project vanaf de definitiefase tot en met nazorg en begeleiden van de realisatie van de opgave.

Achtergrond

Er komt wijziging in de landelijke wetgeving rond onderwijshuisvesting, waaronder de verplichting voor gemeenten om een Integraal Huisvestingsplan op te stellen en het formaliseren van renovatie als voorziening. De VNG werkt aan een nieuwe modelverordening. Het huidige IHP moet op basis van de nieuwe wet opnieuw worden vormgegeven, reden om de verordening breder te herzien.

Doel

De gewijzigde verordening voldoet aan de actuele eisen en nieuwe landelijke wetgeving. Het nieuwe IHP brengt de opgave voor onderwijshuisvesting voor de komende jaren helder in kaart en is opgesteld conform de eisen van de nieuwe wet.

Resultaat

• Een gewijzigde verordening die rekening houdt met nieuwe wetgeving en de modelverordening van de VNG.
• Opnemen van beleidskeuzes met betrekking tot Voor- en vroegschoolse Educatie, Integrale Kindcentra en Kinderopvang; medegebruik binnen schoolgebouwen; inclusief onderwijs; en duurzaamheid.
• Verwerking van input van schoolbesturen.
• Opstellen van een nieuw IHP op basis van de gewijzigde verordening.

Wat verwachten we van jou

• Ervaring als projectmanager bij vergelijkbare, bestuurlijke trajecten.
• Ruime ervaring met stakeholdermanagement en bestuurlijke besluitvorming.
• Een goede politieke antenne en het vermogen om draagvlak te creëren.
• Sterk advies- en rapportagevermogen; je kunt onderzoeksresultaten vertalen naar concrete vervolgstappen.
• Verantwoordelijkheidsgevoel voor het gehele project en ervaring met projectleiding tot en met nazorg.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante
  en aantoonbare werkervaring en kennis van de ontwikkeling, welke ???
• De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring met leiding
  geven aan een team en het schakelen tussen project en proces
• De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met
  projectmatig werken, procesmanagement en participatie
• De aangeboden kandidaat is in staat om complexe
  informatie helder en toegankelijk over te brengen, zowel mondeling als
  schriftelijk
• Eis – Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is minimaal 2 dagdelen fysiek
  aanwezig op het stadskantoor Amstel 1. Dit dient duidelijk in de
  motivatiebrief worden vermeld
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met
  het begeleiden van participatieprocessen en het samenbrengen van
  verschillende partijen en belangen. Dit dient duidelijk in de
  motivatiebrief worden vermeld
• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over
  een wo werk- en denkniveau
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo
  diploma Let op! De kandidaat
  moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan
  controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet
  voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
• Eis – Certificaat De aangeboden kandidaat is een gecertificeerd
  coach/leiderschapstrainer. WELK CERTIFICAAT???
  het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet.
  Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek
  beëindigd en de offerte terzijde gelegd

Wensen

• De aangeboden kandidaat kan goed schakelen tussen
  verschillende stakeholders: Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende
  niveaus en partijen en weet steeds de juiste toon en aanpak te kiezen
• De aangeboden kandidaat heeft Eevaring met bestuurlijke
  besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie

Competenties

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Gevorderd
  niveau
• Visie Gevorderd niveau
• Samenwerken Gevorderd niveau
• Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
• Inlevingsvermogen Gevorderd niveau
• [X] Gevorderd niveau

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!