Re-integratieadviseur

Functie

Functietitel: Re-integratieadviseur
Uren: 32 uur per week

Functieomschrijving

Als re-integratieadviseur geef jij advisering, coaching en ondersteuning aan leidinggevenden en neem je vanaf dag 1 een proactieve regierol in verzuimdossiers. Je werkt vanuit de expertrol op het gebied van gezondheidsmanagement en draagt bij aan verzuimreductie door een efficiënte, gedragsmatige aanpak binnen de keten rondom de Wet verbetering Poortwachter.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Proactief aansluiten bij en mede leidinggeven aan verzuimdossiers naast de leidinggevende.
• Ondersteunen van leidinggevenden zodat de juiste stappen volgens de Wet verbetering Poortwachter worden genomen.
• Begeleiden van leidinggevende en medewerker in het verzuimtraject met als doel spoedige werkhervatting en re-integratiemogelijkheden.
• Zorgen voor het uitzetten van diensten zoals 1e en 2e spoorbegeleiding en arbeidsdeskundige onderzoeken.
• Aanwijzen van (medisch) herplaatsingskandidaten en benoemen van consequenties van verzuim voor de medewerker na beoordeling van de situatie en scenario’s.
• Maken van verzuimanalyse en plannen van aanpak per team/afdeling en deze periodiek evalueren en bijstellen.
• Proactieve, oplossingsgerichte advisering om leidinggevenden te motiveren regie te voeren en instroom in de WIA te minimaliseren.
• Voorstellen doen aan HR-adviseurs, de vaste re-integratieadviseur en management voor het verkrijgen van grip op verzuim, verbeteren van processen en het versterken van vitaliteit.
• Borgen van het verzuim in een goed uitvoerbaar proces en waar nodig voorlichting geven en leidinggevenden coachen over procedures en preventie.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met HR-adviseurs, de re-integratieadviseur, trajectbegeleiders, leidinggevenden, medewerkers, de bedrijfsarts, bedrijfsmaatschappelijk werk en andere ketenpartners. Je versterkt de samenwerking in de verzuimketen en streeft naar optimale samenwerking.

Gewenste eigenschappen

• Proactief, oplossingsgericht en zichtbaar in de organisatie.
• Goed benaderbaar, organisatie-sensitief en een sterke verbinder.
• In staat om goed in kaart te brengen wat er speelt op de locatie waarvoor je werkzaam bent.
• Bereid om merendeel van de tijd op locatie te werken.

Eisen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring op het gebied van verzuim en/of re-integratie en/of arbeidsongeschiktheid.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding
• De aangeboden kandidaat heeft ervaring op het gebied van verzuim en/of
  re-integratie en/of arbeidsongeschiktheid

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!