Release Train Engineer

Functieomschrijving

Rol: Ervaren SAFe Release Train Engineer (RTE).
Jij zet Agile Release Trains (ART's) op, begeleidt ze en optimaliseert ze. Je creëert beweging in een technische, complexe en bedrijfskritische omgeving en zorgt dat teams optimaal kunnen presteren. Je brengt structuur waar chaos dreigt, overzicht waar versnippering ontstaat en ritme waar verandering continu is.

Jouw impact

Als RTE ben jij de motor achter de agile transformatie. Je zorgt ervoor dat ART's voorspelbaar, schaalbaar en de juiste waarde opleveren. Met jouw ervaring in het bouwen van nieuwe treinen én het doorontwikkelen van bestaande, lever je tastbare impact op strategische thema's met hoge technische complexiteit.

Verantwoordelijkheden

• Opzetten van nieuwe Agile Release Trains.
• Begeleiden en doorontwikkelen van bestaande ART's.
• Optimaliseren van processen en samenwerking zodat teams optimaal presteren.
• Zorgen voor voorspelbaarheid, schaalbaarheid en waardecreatie binnen ART's.
• Creëren van structuur, overzicht en ritme in een continu veranderende omgeving.

Gewenste kwaliteiten

• Ervaring met SAFe en het leiden van Agile Release Trains.
• Vermogen om in technische, complexe en bedrijfskritische omgevingen beweging te creëren.
• Ervaring met zowel het bouwen van nieuwe treinen als het doorontwikkelen van bestaande.
• Capaciteit om strategische thema's met hoge technische complexiteit te beïnvloeden.

Eisen

• ECF-profiel
• Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF).
  Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en
  het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid
• Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m
  e-5) van de kandidaat verwacht worden
• Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over
  deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of
  functie te beschrijven

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare
  werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
• Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare werkervaring binnen het ministerie
  van Defensie of een andere overheidsorganisatie

Competenties

• Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen,
  kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen
  eCF profiel soortelijke functie
• Het proactief ontwikkelen van organisatorische processen om te voldoen aan
  ontwikkelingsbehoeften van individuen en groepen
• Het Help-team verbetert en neemt verantwoordelijkheid voor hun acties om
  agile waarden, principes en werkwijzen in te zetten
• Ondersteuning van producteigenaar in het beheer van de backlog
• Toepassen van teambuildingtechnieken om de prestaties te verbeteren
• Bevorder continu leren en professionele ontwikkeling van teamleden
• Zorg voor voortdurende verbetering van de softwarekwaliteit
• Ondersteuningsteam zelf gedefinieerde processen en regels
• Vergemakkelijk regelmatig teamvergaderingen, inclusief dagelijkse stand-up,
  Iteratieplanning, teamdemo en retrospectieve iteratie

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!