Salarisadministrateur

Hulp bij de salarisadministratie, specifiek de jaarovergang 2025-2026 met het nieuwe pakket van Visma/Raet.

Doel van de functie
Het bieden van tijdelijke ondersteuning bij de inrichting, uitvoering en optimalisatie van Bo4-processen en de jaarovergang. Door beperkte interne capaciteit en kennis dreigen procesontwikkelingen uit te blijven, wat risico’s oplevert voor de continuïteit en correcte uitvoering van HR- en salarisprocessen in 2025.

Kerntaken
•    Ondersteunen bij het inrichten en verbeteren van Bo4- en YF-processen.
•    Signaleren en oplossen van knelpunten in specifieke verlofprocessen:
o    Ouderschapsverlof (BOS, COS, OOS)
o    Onbetaald verlof
•    Begeleiden van de jaarovergang:
o    Opstellen en uitvoeren van draaiboek
o    In kaart brengen van verplichte en wenselijke acties
o    Afstemmen op cao- en organisatiewijzigingen
o    Uitvoeren van vierkantstellingen en controles
•    Adviseren over workflow-integratie en systeemmogelijkheden (o.a. Gemal).
•    Samenwerken met interne teams om kennisoverdracht en procesontwikkeling te stimuleren.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met Visma/Raet ofwel Bo4 en Gemal.
• Diepgaande kennis van HR-processen en salarisverwerking.
• Ervaring met jaarovergang binnen gemeentelijke of publieke organisaties.
• Vaardigheid in het analyseren en verbeteren van workflows en procesbeschrijvingen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!