Senior adviseur logistiek

Opdrachtomschrijving
Amsterdam wordt steeds drukker en de openbare ruimte is schaars en moet slim verdeeld worden. Meer ruimte voor groen, spelen, langzaam verkeer en leefbaarheid. Voor de bereikbaarheid voor logistiek en zakelijk verkeer moeten slimmere oplossingen komen. Hiervoor is kennis van een logistiek expert cruciaal. Gedeeld gebruik van de schaarse ruimte, just-in-time overstappen/overladen, verdere verduurzaming van het vervoer, gebiedsgerichte congestievraagstukken oplossen en transport over water faciliteren zijn zaken waar je met collega’s aan werk. Binnen het Opgaveteam Zakelijk Verkeer wordt gewerkt aan maatregelen, beleid en projecten voor de doelgroepen Touringcar, Taxi, Deelvervoer en Stedelijke Logistiek. Voor het opgaveteam, maar ook voor andere afdelingen en specifieke Gebiedsgerichte projecten, is behoefte aan een senior adviseur met expertkennis over (de ontwikkelingen van) stadslogistiek, een relevant netwerk van (logistieke) bedrijven, brancheorganisaties en kennisinstellingen en ervaring met het vormgeven van samenwerkingen.

Werkzaamheden

• (Strategische) advisering voor logistiek beleid, logistieke maatregelen en instrumenten.
• Logistieke advisering en begeleiden coalitievorming bij gebiedsgerichte projecten.
• Logistieke advisering bij lokale knelpunten, herinrichtingen en gebiedsontwikkeling.
• Relatiebeheer (extern) met logistieke partijen, brancheorganisaties, kennisinstellingen.
• Advisering doorontwikkeling logistiek netwerk van gemeente. 
• Begeleiding subsidie- en onderzoeksprojecten en externe onderzoeken.
• Kennisdeling richting medewerkers gemeente Amsterdam

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
De Directie Verkeer en Openbare Ruimte (V & OR) staat voor de bereikbaarheid, de veiligheid, de inrichting en de kwaliteit van de openbare ruimte van Amsterdam. Binnen het Opgaveteam Zakelijk Verkeer wordt gewerkt aan maatregelen, beleid en projecten voor de doelgroepen Touringcar, Taxi, Deelvervoer en Stedelijke Logistiek.

Eisen

• Eis – CV toevoegen U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling. Het cv dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan de gemeente Amsterdam besluiten uw offerte af te wijzen.
• Eis – Opleiding De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo diploma. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Eis – Toevoegen motivatie Wij ontvangen graag een motivatiebrief waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk tot uitdrukking komt als ook waarom de kandidaat over de juiste kwaliteiten voor deze specifieke functie beschikt. Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
• Eis – Verificatie Ervaring Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
• Eis – Verificatie kennis Verificatie van de kennis van de kandidaat.
• Eis – Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring (max. 2 jaar geleden) met onderzoek, advies en projectmanagement op logistieke vraagstukken in een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Eis – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar inhoudelijke ervaring (max. 2jr geleden) op het snijvlak van logistiek en bereikbaarheid in een G4-gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Referentie U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: •   organisatie •   naam contactpersoon •   telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn 

Wensen

• Toetsing van de competentie: Initiatief
• Toetsing van de competentie: Omgevingsbewustzijn
• Toetsing van de competentie: Overtuigingskracht
• Toetsing van de competentie: Relatiebeheer
• Toetsing van de competentie: Resultaatgerichtheid
• Toetsing van de competentie: Samenwerken
• Van toepassing zijnde overeenkomst Bijgesloten overeenkomst (4) is van toepassing op deze aanbesteding. Bijlage 5 Integriteits- en geheimhoudingsverklaring, is op deze overeenkomst van toepassing. Heeft u bovenstaande tekst gelezen en gaat u akkoord met de inhoud?
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat beschikt over een relevant netwerk van (G4 gemeente) logistieke partijen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur ervaring met ruimtelijke vraagstukken in relatie tot logistiek (of bereikbaarheid). Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
• Wens – Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur werkervaring met het inzetten van studenten voor het uitvoeren van studies en het participeren in projecten. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!