Senior adviseur Organisatieontwikkeling en Sturing

Functie

Adviseur / Projectleider organisatieontwikkeling en governance

Doel van de opdracht

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitwerken van het sturingsmodel voor de nieuwe matrixorganisatie. Je vertaalt de nieuwe organisatiestructuur naar een praktisch en uitvoerbaar model voor sturing, samenwerking en besluitvorming, zodat de organisatie effectief kan functioneren.

Werkzaamheden

Jij houdt je onder andere bezig met:

• Ontwerpen en implementeren van een governance- en sturingsmodel voor de matrixorganisatie.
• Inrichten van overleg- en besluitvormingsstructuren tussen Thema's, Centra en Diensten.
• Uitwerken van rollen, verantwoordelijkheden en governance op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Vaststellen welke managementinformatie en KPI's nodig zijn om effectief te sturen op zorg, onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering.
• Uitwerken van escalatie- en besluitvormingsprocessen binnen de matrixorganisatie.
• Verbinden van bestaande initiatieven, zoals NoVeS, Integraal Plannen & Sturen en Tactisch Sturen, tot één samenhangende werkwijze.
• Afstemmen met verschillende stakeholders en adviseren over de inrichting van de nieuwe organisatie.

Gezochte kandidaat

Jij beschikt over:

• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, governance en verandertrajecten binnen complexe organisaties.
• Ervaring met het ontwerpen van besturings- en overlegstructuren.
• Ervaring binnen een ziekenhuis, UMC of andere complexe publieke organisatie is een sterke pré.
• Vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar concrete, praktisch uitvoerbare oplossingen.
• Sterke adviesvaardigheden en ervaring met stakeholdermanagement op verschillende organisatieniveaus.

Resultaat

De opdracht leidt tot een concreet en direct toepasbaar sturingsmodel waarmee het UMC Utrecht effectief kan sturen binnen de nieuwe matrixorganisatie, inclusief duidelijke governance, overlegstructuren, verantwoordelijkheden en stuurinformatie.

Eisen

Wensen

• 10De kandidaat heeft ervaring met het ontwerpen en implementeren van
  besturingsmodellen, governance- en overlegstructuren binnen complexe
  (zorg)organisaties, waaronder matrixorganisaties
• 10De kandidaat heeft ervaring met het begeleiden van organisatiebrede
  verandertrajecten, het verbinden van verschillende initiatieven en
  stakeholders en het vertalen van complexe vraagstukken naar een praktisch
  en gedragen ontwerp
• 10De kandidaat heeft ervaring met planning- en controlcycli, performance
  management, KPI-ontwikkeling, managementinformatie en het inrichten van
  effectieve stuur- en besluitvormingsprocessen

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!