Senior Data & Analytics Consultant HR

Werklocatie

Locatie: Den Bosch (1 dag per week); 1x per 2 weken een dag in Weert.

Functie

Senior HR Data Professional als inhoudelijk en tactisch aanspreekpunt voor datakwaliteit binnen HR. Je ontwerpt het datakwaliteitsframework, vertaalt businessrequirements naar functioneel ontwerp en solution architecture, geeft richting aan interne Power BI-ontwikkelaars en bent waar nodig hands-on in Power BI (dashboards, proof-of-concepts). Je bepaalt kaders, architectuur en oplossingsrichting en werkt af en toe direct mee aan prototypen of aanpassingen.

Taken

• Ontwerpen en verder uitbouwen van een HR datakwaliteitsframework (KPI’s, meetmethodiek, governance, standaarden).
• Vertalen van HR- en datarequirements naar functionele ontwerpen en een solution architecture voor het HR datakwaliteitsdashboard (Power BI / D&A landschap).
• Regie voeren op realisatie: inhoudelijk begeleiden van interne Power BI-ontwikkelaars en data engineers; bewaken van samenhang, kwaliteit, performance en gebruiksvriendelijkheid.
• Ontwikkelen en doorlopend verbeteren van het HR datakwaliteitsdashboard in Power BI; waar nodig zelf hands-on prototypen, modelleren of rapportages aanpassen.
• Samen met HR-business en de Data Manager HR definiëren en beheren van datakwaliteitscriteria (compleetheid, juistheid, actualiteit, consistentie) en datakwaliteitsregels.
• Ontwerpen van controles, signaleringen en rapportages rondom datakwaliteit (bijv. ontbrekende/tegenstrijdige waarden, doublures, procesafwijkingen).
• Vormgeven en borgen van het datakwaliteitsverbeterproces (root cause analyses, verbeteracties, monitoring, governance).
• Complexe data- en datakwaliteitsvraagstukken vertalen naar heldere inzichten, scenario’s en adviezen voor HR-management en andere stakeholders.
• Actief ophalen van requirements bij HR, Digital en Data & Analytics en deze vertalen naar concrete en haalbare oplossingen binnen het architectuur- en securitykader.
• Bijdragen aan de optimalisatie van dataverzamelingsprocessen en HR-workflows in samenwerking met HR en IT om datakwaliteit structureel te verbeteren.
• Begeleiden van de HR-afdeling in datagedreven werken: training, adoptie, heldere definities en eenduidige rapportagestandaarden.
• Adviseren van de business op basis van data-inzichten over verbeterkansen in HR-processen en beleid.

Vereisten

• Ervaring: Minimaal 6–8 jaar in een datafunctie (bijv. Senior Data Analist, BI Consultant, Power BI Architect, Data Consultant), bij voorkeur in een corporate of complexe omgeving.
• Datakwaliteit: Aantoonbare ervaring met ontwerpen en implementeren van een datakwaliteitsframework, bij voorkeur binnen HR of een vergelijkbaar domein.
• Power BI: Diepgaande kennis van Power BI (datamodellering, DAX, architectuur, governance); bij voorkeur ervaring als Power BI-architect of lead developer.
• Ontwerp & aansturing: Ervaring met vertalen van businessvraagstukken naar functioneel ontwerp en solution architecture en het aansturen van ontwikkelteams.
• Analytisch: Sterk analytisch vermogen; overzicht in complexe datalandschappen en vertaling naar pragmatische, schaalbare oplossingen.
• Stakeholders: Ruime ervaring met requirementsmanagement en schakelen met verschillende stakeholders (HR, IT, Data & Analytics, management).
• Privacy: Kennis van de AVG en aantoonbare ervaring met het veilig verwerken van gevoelige HR-data.

Wensen

• Ervaring met dataplatforms/datalakes en het aansluiten van bronsystemen op BI-omgevingen.
• Ervaring met datamodellering en ETL/ELT-processen (bijv. SQL, Databricks, Synapse of vergelijkbare technologieën, Snowflake, Python).
• Kennis van en ervaring met HR-processen en HR-systemen.
• Ervaring met data governance, masterdata management of informatie-architectuur.

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt complexe data- en architectuurkeuzes helder uitleggen aan niet-technische stakeholders.
• Ondernemend, proactief en in staat om mensen mee te nemen in verandering en datagedreven werken.

Eisen

• Minimaal 6–8 jaar ervaring in een datafunctie, bijvoorbeeld als Senior Data
  Analist, BI Consultant, (Power BI) Architect of Data Consultant, bij
  voorkeur in een corporate of complexe omgeving
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van een
  datakwaliteitsframework, bij voorkeur binnen HR of een vergelijkbaar
  domein
• Diepgaande kennis van Power BI (datamodellering, DAX, architectuur,
  governance); bij voorkeur ervaring als Power BI architect of lead
  developer
• Ervaring met het vertalen van businessvraagstukken naar functioneel ontwerp
  en solution architecture, en het aansturen van ontwikkelteams op basis
  daarvan
• Sterk analytisch vermogen; je overziet complexe datalandschappen en weet
  deze te vertalen naar pragmatische, schaalbare en onderhoudbare
  oplossingen
• Ruime ervaring met requirements­management en het schakelen met
  verschillende typen stakeholders (HR, IT, Data & Analytics, management)
• Kennis van de AVG en aantoonbare ervaring met het veilig verwerken van
  gevoelige (HR-)data

Wensen

• Ervaring met dataplatforms/datalakes en het aansluiten van bronsystemen
  (bijv. HR-systemen) op BI omgevingen
• Ervaring met datamodellering en ETL/ELT-processen (bijv. SQL, Databricks,
  Synapse of vergelijkbare technologieën, Snowflake, Python)
• Kennis van en ervaring met HR processen en HR systemen
• Ervaring met data governance, masterdata management of
  informatie-architectuur

Competenties

• Uitstekende communicatieve vaardigheden; je kunt complexe data- en
  architectuurkeuzes helder uitleggen aan niet-technische stakeholders
• Ondernemend, proactief en in staat om mensen mee te nemen in verandering en
  datagedreven werken

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!