Gemeente Kampen

Senior Projectleider Opvang en Huisvesting Nieuwkomers

01-07-2027
12
01-07-2028
€ 130
Kampen
13-07-2026
Project- en Programmamanagement
Detachering

Functietitel

Senior Projectleider opvang en huisvesting nieuwkomers

Profiel

Ervaren senior projectleider verantwoordelijk voor het integraal sturen op planvorming, voorbereiding en (gedeeltelijke) realisatie van opvang- en huisvestingsoplossingen voor nieuwkomers in de gemeente Kampen.

Kern van de opdracht

  • Continuiteit opvang: op peil houden van opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken.
  • Locatieontwikkeling: identificeren en ontwikkelen van geschikte locaties en uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting).
  • Bestuurlijke voorbereiding: mede voorbereiden van besluitvorming en adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie.
  • Samenhang beleid-uitvoering: organiseren van een samenhangende aanpak tussen beleid en uitvoering.

Kerntaken

  • Continuïteit opvang

    • Zorgdragen voor voldoende opvangcapaciteit conform taakstellingen en bestuurlijke afspraken.
    • Anticiperen op afbouw of afloop van bestaande opvanglocaties.
    • Afstemmen met interne en externe partners (o.a. opvangorganisaties).
  • Locatieontwikkeling en haalbaarheid

    • Initiëren van en sturen op het zoeken naar geschikte locaties.
    • Beoordelen van planologische en financiële haalbaarheid.
    • Opstellen van een longlist en shortlist van kansrijke locaties.
    • Uitwerken van varianten (opvang, doorstroom, huisvesting).
  • Planvorming en besluitvorming

    • Opstellen van projectplannen per locatie.
    • Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming (go/no-go).
    • Adviseren over voorkeurslocaties en ontwikkelstrategie.
    • Inzichtelijk maken van kosten, risico’s en planning.
  • Realisatie (indien van toepassing)

    • Aansturen van voorbereiding en realisatie van locaties.
    • Zorgdragen voor overdracht naar beheerorganisatie.
    • Afstemming met vergunningverlening en planologische procedures.
  • Stakeholdermanagement en participatie

    • Organiseren van participatie met omwonenden en stakeholders.
    • Afstemming met maatschappelijke partners en ketenpartners.
    • Adviseren over communicatie en draagvlak.
  • Projectstructuur en governance

    • Inrichten en leiden van projectorganisatie.
    • Borgen van samenhang tussen sociaal en fysiek domein.
    • Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep.
    • Samenwerken met programmamanager en opgaveteam.
  • Risico- en fasesturing

    • Signaleren en beheersen van risico’s (maatschappelijk, juridisch, financieel).
    • Verbinden van risico’s aan besluitvorming en planning.
    • Adviseren over fasering en prioritering.
  • Eisen

    • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
    • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider
      projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke
      opgaven
    • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met opvang-, huisvestings- of
      gebiedsontwikkelingsvraagstukken
    • Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een
      politiek-bestuurlijke context

    Wensen

    • Aantoonbare werkervaring met opvang en huisvesting van nieuwkomers of
      vergelijkbare doelgroepen
    • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de
      richting van planologie, ruimtelijke ordening of sociale geografie
    • Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatie
    • Aantoonbare werkervaring bij een gemeentelijke organisatie
    • Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider, teamleider
      projecten of progammamanager in complexe maatschappelijke of ruimtelijke
      opgaven

    Competenties

    • Wendbaar
    • Innovatief
    • Verbindend
    • In staat om partijen effectief bij elkaar te brengen
    • Zoekt actief naar nieuwe manieren van werken
    • Zoekt actief naar verbetering van processen
    • Weet het projectteam daarin mee te nemen
    • Besluitvaardig
    • In staat om knopen door te hakken in complexe situaties
    • Bestuurlijk sensitief
    • Met oog voor politieke en maatschappelijke verhoudingen
    • Sterk in communicatie, zowel mondeling als schriftelijk
    • In staat om als aanjager op te treden

    Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!

    Rekentool GreenPepper Detachering

    Welkom bij de rekentool van GreenPepper! Wil je snel inzicht in wat je netto inkomsten zijn wanneer je via GreenPepper gedetacheerd wordt op een interim opdracht?

    Vul je uurtarief en uren in en zie direct je indicatieve netto.

    Let op: dit is een indicatie – de tool gaat uit van 'worst-case' afdracht en afgeronde aannames (loonheffingen e.d.).

    Berekening (indicatief per maand)