Senior projectmanager I – Sportpark Sloten / Sloten-West

In het kort

Samenwerken aan projecten om de stad Amsterdam mooi en leefbaar te houden.

Over de functie

Wij zijn op zoek naar projectmanagers die weten hoe om te gaan met de dynamiek en bijkomende uitdagingen van de stad Amsterdam. Als projectmanager werk je aan één of meerdere projecten in het ruimtelijk en/of sociaal domein in opdracht van een (gemeentelijke) opdrachtgever.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturing projectgroep en planteam intern en met externe partijen.
• Aansturing bestuurlijke besluitvorming.
• Participatietrajecten.
• Toetsen van VO’s en DO’s van nieuwbouw.
• Aansturing ontwerpproces en uitvoering van de openbare ruimte.
• Vormgeven van interim beheer.
• Financiële bewaking van de grondexploitatie (o.a. AMPG en MPG).
• Overall projectmanagement.
• Sparringpartner en achtervang voor de medioren die zelfstandig projecten doen.

Eisen

• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in gebiedsontwikkeling of
  –transformatie
• Minimaal 3 jaar ervaring met het schrijven en afstemmen van bestuurlijke en
  niet bestuurlijke stukken
• Aantoonbare ervaring met het samenwerken met commerciële externe
  partijen/ontwikkelaar, onderkennen van de gevoeligheden die daarbij horen

Wensen

• Ervaring met het zelfstandig uitvoeren van projecten in alle fases van het
  plaberum
• Ervaring met omgevingsmanagement en communicatie
• Ervaring met inspraakprocedures
• Ervaring met een politiek en maatschappelijk gevoelig project

Competenties

• Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een
  vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen
  de verschillende deelaspecten
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over
  vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke
  ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te
  benutten voor de eigen functie of organisatie
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk
  resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of
  het team
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere
  contactpersonen, onderhoudt en benut ze
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen
  gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit
  op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van
  weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!