Senior Projectmanager Stationsgebied Zoetermeer

Opdracht

Rol: Senior projectmanager voor de doorstart van het project Stationsgebied Zoetermeer. Je bereidt de doorstart voor en werkt het project zodanig uit dat, na besluitvorming, de haalbaarheidsfase doorlopen kan worden en er een Integraal Basisontwerp wordt opgeleverd dat met interne en externe stakeholders is opgewerkt.
Doel: Komen tot een bestuurlijk gedragen eindbeeld en een voorstel voor financiering (businesscase) van het stationsgebied Zoetermeer, met aandacht voor eerder ontvangen en nieuw aan te vragen subsidies. Dit vormt de basis voor realisatie in verschillende deelopdrachten, waaronder een duurzame aanpak voor de Nelson Mandelabrug.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en vormgeven van de doorstart van het project Stationsgebied Zoetermeer.
• Aansturen van een team van interne en externe vakspecialisten voor ontwerp- en rekenwerk.
• Opstellen van een Integraal Basisontwerp en uitwerken met stakeholders.
• Opstellen en onderbouwen van een bestuurlijk gedragen eindbeeld en businesscase inclusief subsidieafweging.
• Bewaken van integraliteit tussen het stationsgebied, direct aangrenzende ontwikkellocaties van het gebiedsprogramma Entree en de Ruimtelijke Strategie Zoetermeer.

Wie zoeken we

• Een zeer ervaren senior projectmanager die goed functioneert onder (politieke) druk en bij complexe opgaven.
• Aantoonbare ervaring met OV-knooppuntontwikkelingen, stationsprojecten, gebiedsontwikkelingen en OV-projecten.
• Flexibel, daadkrachtig en in staat om snel in te stappen en te anticiperen op veranderende omstandigheden.

Vaardigheden en competenties

• Uitstekende sociale vaardigheden en een open houding; vermogen tot netwerken met partijen zoals NS, ProRail, MRDH, PZH, inwoners, bestuurders en overige stakeholders.
• Wisselen tussen uiteenlopende onderwerpen, oog voor stedelijke ontwikkeling en het verbeteren van de leefomgeving.
• Goede mondelinge vaardigheden en een heldere schrijfstijl.
• Sterk in sturen op hoofdlijnen en het bewaken van processen; enthousiast en volhoudend ook bij tegenslag.
• Motivatie om bij te dragen aan verdere professionalisering van het team en projectmatig werken binnen de organisatie.

Eisen

• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3
  overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de
  opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een
  vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
• Een afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager gebiedsontwikkeling
  of Mobiliteit binnen een overheidsorganisatie

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als
  projectmanager gebiedsontwikkeling en/of mobiliteit
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van
  diverse stakeholders in acht worden genomen, benoem hiervan een voorbeeld
  in het cv
• Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige stations- en/of
  mobiliteitsprojecten, benoem duidelijk waar deze ervaring is opgedaan en
  deze toe
• Aantoonbare werkervaring met omvangrijke en complexe stedelijke
  gebiedsontwikkeling bij een gemeentelijke organisatie, benoem een voorbeeld
  project en je rol hierin
• Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026 voor 24 uur per week

Competenties

• Verbindingen leggen
• Netwerken
• Resultaatgericht / doelgericht
• Omgevingsbewust
• Besluitvaardig
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Onderhandelingsvaardig
• Enthousiast
• Afspraken maken en nakomen
• Samenwerken
• Goede communicatie en sociale vaardigheden
• Met creatieve oplossingen kunnen komen
• Doorzettingsvermogen

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!