Senior Risk en Compliance Officer IT (2 fte)

Functietitel

Senior Risk & Compliance Officer (2e lijns) — 2 vacatures

Functieomschrijving

Als Senior Risk & Compliance Officer ondersteun je het team bij het bewaken en monitoren van risico’s en beheersmaatregelen. Je vervult de rol van 2e lijns Risk & Compliance Officer en draagt bij aan het verder professionaliseren van de riskorganisatie. Je adviseert de 1e lijn, rapporteert over risico’s op strategisch, tactisch en operationeel niveau en participeert in verbetertrajecten vanuit vakinhoudelijke expertise.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Riskmanagement
• GITC
• 3-lijnen model
• ServiceNow

Taken en verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt het management en collega’s op het gebied van risicomanagement.
• Je signaleert ontwikkelingen met betrekking tot risico's, kwaliteitsmanagement en compliance.
• Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) de 1e lijn over te nemen beheersmaatregelen.
• Je rapporteert over risico's op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Je participeert in verbetertrajecten en levert vakinhoudelijke expertise.
• Je faciliteert tactische en operationele risicoanalyses.
• Je bewaakt het overzicht van risico’s en issues binnen de directie en ziet toe op realisatie en effectiviteit van maatregelen.
• Je stelt directiespecifieke rapportages op en presenteert deze in de Risk Board.

Samenwerking

• Je werkt nauw samen met het IT-securitycenter, Risk Centraal en het CISO-office.

Eisen

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
• Minimaal 7 jaar ervaring op gebied van IT Risk & Compliance
• Minimaal 5 jaar ervaring met Risk control framework
• Certificering zoals CISSP, CISM, CISA
• Minimaal 5 jaar ervaring met GRC-tooling

Wensen

• U toont duidelijk aan op welke wijze uw expertise en competenties bijdragen
  aan een verbetering van het Riskmanagement bij Kadaster BOI
• U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voordoen in de
  werkzaamheden van 2e-lijns risk en compliance officer en beschrijft hoe u
  deze aanpakt en oplost
• U beschrijft uw aanpak voor hoe u start in een opdracht als deze
• Hoe u de processen en werkwijze van het Kadaster zich eigen maakt
• Hoe u parallel al aan de slag gaat met de achterstand op het gebied van
  riskmanagement
• Wat u nodig heeft van uw manager om uw werk te doen

Competenties

• Resultaatgericht
• Adviesvaardigheden
• Overtuigingskracht
• Communicatief vaardig (mondeling en schriftelijk)
• Klantgericht
• Kwaliteitsgericht
• Proactief

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!