Senior veiligheidsadviseur / consultant veiligheidsmanagement

Doel van de opdracht:
Het versterken van het veiligheidsmanagement binnen Asset Management (AM) door het implementeren van verbetermaatregelen die voortkomen uit een recent uitgevoerde GAP-analyse. De focus ligt op het realiseren van een proactieve veiligheidscultuur (trede 4 Veiligheidscultuurladder) en het voldoen aan relevante wet- en regelgeving.

Scope van de opdracht
De externe specialist zal zich inzetten voor:

• Beleid & Governance
  • Opstellen van een intern communicatieplan voor veiligheid.
• Systemen & Processen
  • Actualiseren van veiligheidsinformatie in het Asset Management Systeem.
  • Borgen van structurele toepassing van RI&E, TRA en VG-plannen.
• Cultuur & Gedrag
  • Implementeren van een leercultuur met feedbacksessies.
• Training & Opleiding
  • Ontwikkelen van opleidingsprogramma’s gericht op specifieke risico’s.
  • Organiseren van trainingen voor assetmanagers en opdrachtnemers.
• Monitoring & Audits
  • Consistente uitvoering van Safety Walks & Talks.
  • Ontwikkelen van een intern auditprogramma en rapportageformat.

Deliverables

• Geactualiseerd V&G-beleid
• Communicatieplan veiligheid.
• Opleidingsprogramma’s en trainingsmaterialen.
• Rapportage over uitgevoerde audits en verbeteracties.

Eisen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van Arbowet, Arbobesluit, RI&E, TRA en Veiligheidscultuurladder.
• Kandidaat heeft ervaring met het ontwikkelen en geven van trainingen en het opzetten van leerculturen.
• Kandidaat heeft ervaring met het opzetten en implementeren van kwaliteits- en veiligheidsmanagementsystemen.
• Kandidaat heeft minimaal 7 jaar ervaring in veiligheidsmanagement binnen asset management, infrastructuur of industriële omgevingen
• Kandidaat is op de hoogte gesteld van het screeningsproces van HbR (voor aanvullende informatie zie tekst veld arbeidsvoorwaarden)

Wensen

• Kandidaat heeft aanvullende certificeringen zoals MVK/HVK, ISO 45001, VCA
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO/WO in Veiligheidskunde, Integrale Veiligheid of vergelijkbaar.
• Kandidaat heeft ervaring met stakeholdermanagement en samenwerking met externe partijen (opdrachtnemers, leveranciers).
• Kandidaat is beschikbaar voor een (digitaal) kennismakingsgesprek op vrijdag 31 oktober in de middag
• Mogelijkheid tot kosteloze overname / indiensttreding bij Opdrachtgever HBR na vooraf nader overeen te komen periode van inzet. Indien dit niet mogelijk is graag vermelden bij de aanbieding.
• Welke ervaring heeft de kandidaat met changemanagement m.b.t. veiligheid?

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!