SR HR Medewerker

Vacature: Senior HR Medewerker (tijdelijk) — Ambulance Rotterdam-Rijnmond

Wat ga je doen?

Belangrijkste taken:

• Beheren van overzicht binnen de HR-bedrijfsvoering en zorgen dat acties tijdig worden opgepakt
• Ontzorgen van HR Adviseurs en HR Businesspartner door proactief werkzaamheden over te nemen
• Zorgen voor en meewerken aan correcte, tijdige en volledige verwerking van HR-mutaties en administratie
• Signaleren van knelpunten in processen en aandragen van concrete verbetervoorstellen
• Zelfstandig oppakken van vraagstukken binnen HR-bedrijfsvoering en zorgen voor passende opvolging
• Coördineren en afstemmen met collega’s binnen HR, zoals salarisadministratie en functioneel beheer
• Actieve bijdrage leveren aan veranderingen, bijvoorbeeld bij implementatie van een nieuwe cao (opstellen communicatie, aanpassen brieven, maken van planningen)
• Ondersteunen bij lichte HR-casuïstiek rondom rechtspositie en arbeidsvoorwaarden
• Helpen HR-processen te standaardiseren en verbeteren voor efficiëntie en eenduidige werkwijzen

Wie zoeken wij?

• Opleiding: Werk- en denkniveau op MBO+/HBO-niveau, bij voorkeur richting HRM
• Ervaring: Ruime aantoonbare ervaring in een administratieve of operationele HR-rol
• Systemen: Ervaring met HR-systemen; AFAS is een must
• Kennis: Kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving; kennis van de Cao Ambulance is een pre

Jouw profiel

• Kordaat en besluitvaardig: je onderneemt actie en wacht niet af
• Sterk organiserend vermogen; je bewaakt overzicht en voortgang
• Analytisch, met het vermogen om inzichten te vertalen naar concrete acties
• Proactief en zelfstandig, maar zoekt samenwerking wanneer nodig
• Communicatief sterk; je brengt informatie helder over
• Resultaatgericht; je houdt focus op kwaliteit en deadlines

Wat maakt deze rol interessant?

Je vervult een zichtbare en impactvolle rol binnen de HR-organisatie. Je zorgt voor rust, structuur en voortgang in een dynamische omgeving en draagt direct bij aan de verdere professionalisering van HR-processen. Daarbij draag je bij aan een goede werkomgeving voor ambulancezorgprofessionals in de regio Rotterdam-Rijnmond.

Eisen

• Je hebt een werk- en denkniveau op MBO+/ HBO-niveau, opgedaan door
  opleiding en/of ervaringen en bij voorkeur richting HRM
• Je hebt ruime (aantoonbare) ervaring binnen een administratieve of
  operationele HR-rol
• Je hebt (aantoonbare) ervaring met HR-systemen. AFAS is een must!
• Je hebt kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving

Wensen

• Je hebt een werk- en denkniveau op MBO+/ HBO-niveau, opgedaan door
  opleiding en/of ervaringen en bij voorkeur richting HRM
• Je hebt ruime (aantoonbare) ervaring binnen een administratieve of
  operationele HR-rol
• Je hebt (aantoonbare) ervaring met HR-systemen. AFAS is een must!
• Je hebt kennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving. Met
  betrekking tot de Cao Ambulance is een pre!

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!