Strategisch adviseur Veiligheid

Functie

Als strategisch adviseur werk je mee aan de strategische opdracht “versterken van de positie lokaal bestuur in het veiligheidsbestel”. Je draagt bij aan de positionering van gemeentelijke handhaving binnen de modernisering van het huidige stelsel en levert een toekomstvisie waarin de positie van gemeentelijke handhaving lokaal verankerd is, regionaal samenwerkt en nationaal ondersteund wordt.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan de strategische positionering van gemeentelijke handhaving in de modernisering van het boa‑stelsel.
• Zorgdragen voor afstemming met de diversiteit aan gemeenten bij het uitwerken van beleid en visie.
• Ontwikkelen van een toekomstvisie waarin handhaving lokaal verankerd is, regionale samenwerking plaatsvindt en er nationale ondersteuning aanwezig is.
• Bevorderen dat goed werkgeverschap onderdeel wordt van de bredere verantwoordelijkheid rond veilige publieke dienstverlening.
• Onderbouwen van adviezen met oog voor de benodigde bevoegdheden, capaciteit, kennis en informatie voor gemeentelijke regie op veiligheid.

Context en doel

De functie richt zich op het adresseren van een geconstateerde disbalans in de positie van het lokaal bestuur binnen het veiligheidsbestel. Professionalisering en uniformering van gemeentelijke handhaving zijn essentieel om veiligheid en leefbaarheid te waarborgen; jouw rol is hieraan strategisch bij te dragen en de positie van handhaving voor de toekomst te versterken.

Eisen

• Minimaal aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding in een bestuurskundige of
  veiligheidskundige richting
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een
  gemeente op het gebied van veiligheid en/of handhaving
• Minimaal 2 jaar werkervaring op een beleidsafdeling/ bij een
  (overheids)organisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring bij een veiligheidsdienst, zoals
  de nationale politie, het Openbaar ministerie, RIEC/LIEC of soortgelijke
  organisaties

Wensen

• Punten
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van complexe
  projecten en beleidsmatig werken binnen het domein van veiligheid. Blijkend
  uit minimaal één en maximaal drie referentieprojecten.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke
  omgeving en in een omgeving bij een veiligheidsdienst.
• Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het overdragen van
  kennis via verschillende leermogelijkheden, zoals het organiseren van
  leerkringen en netwerken.

Competenties

• Analyseren
• Bestuurs-sensitiviteit
• Creativiteit en strategisch inzicht
• Klantgerichtheid
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!