Supervisor Gebiedsontwikkeling Sportpark

Functie

Functietitel: Supervisor ruimtelijke kwaliteit – gebiedsontwikkeling Sportpark

Wat ga je doen?

• U zorgt voor continuïteit in de ruimtelijke advisering gedurende de ontwerpfase van plannen in het gebied.
• U begeleidt en toetst ontwerpen van initiatiefnemers/ontwikkelaars, legt toetsing en advies schriftelijk vast.
• U adviseert de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit & Monumenten (CRK&M), het college en de gemeentelijke stuurgroep Sportpark.
• U neemt deel aan selectiecommissies voor gemeentelijke projecten in het gebied (bijvoorbeeld architectenselecties voor het multifunctionele sportcomplex).
• U zorgt voor afstemming en samenwerking met CRK&M, onder meer door bespreking van plannen in ambtelijk overleg, aanwezigheid bij formele behandelingen en een jaarlijkse gezamenlijke bijeenkomst.
• U laat zich bij toetsing ondersteunen door het ambtelijk kwaliteitsteamoverleg Sportpark (met o.a. Ecologie & Landschap, Erfgoed en Stedenbouw) en zit dit overleg inhoudelijk voor; het overleg vergadert in principe vierwekelijks.
• U werkt samen met het projectteam Sportpark: in de ontwikkelfasen worden plannen integraal getoetst; u bent verantwoordelijk voor de kwalitatieve toetsing, het projectteam voor overige kwantitatieve toetsingen en het bijeenbrengen van toetsingsresultaten in één document voor de initiatiefnemer/ontwikkelaar.
• U raadpleegt Bureau Spoorbouwmeester voor plannen met raakvlakken met station en spoor.
• U gaat proactief het gesprek aan met initiatiefnemers en stakeholders in het gebied waar nodig.

Kaders

• Welstandsnota Gemeente Hilversum (herziening).
• Stedenbouwkundig Plan Sportpark.
• Het nog vast te stellen welstandstoetsingskader (beeldkwaliteitsplan Sportpark).

Randvoorwaarden

• De supervisor (en diens bureau) mag niet zelf ontwerpen aan kavelontwikkelingen in het projectgebied.
• U valt onder de verantwoordelijkheid van de Teammanager Ruimtelijke Kwaliteit.

Eisen

• Beschikbaar vanaf april 2026 voor gemiddeld tussen de 0 en 8 uur per week
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als supervisor in ruimtelijke
  projecten
• Aantoonbare werkervaring met gebiedsvisies, stedenbouwkundige concepten,
  beeldkwaliteitsplannen en locatieplannen, benoem hiervan concrete
  voorbeelden in het cv
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

Wensen

• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als stedenbouwkundige supervisor
  in de afgelopen 20 jaar
• A) Meer dan 10 jaar
• B) Tussen 7 en 10 jaar
• C) Tussen 5 en 7 jaar
• D) Minder dan 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met architectuur, cultuurhistorie, stedenbouw,
  openbare ruimte en sport in de gebouwde omgeving, benoem hiervan duidelijke
  voorbeelden in het CV
• Aantoonbare werkervaring met complexe binnen-stedelijke
  gebiedsontwikkelingen met minimaal 200.000 m2 nieuwbouw en een mix van
  functies (wonen/werken/voorzieningen)
• Aantoonbare werkervaring met projecten met een ”spoorse” component
  (samenwerking met NS/ProRail/Bureau Spoorbouwmeester)
• Aantoonbare afgeronde opleiding op wo bachelor niveau of wo master niveau
  op het gebied van stedenbouw en/of landschapsinrichting

Competenties

• De supervisor heeft ervaring met gemengde stedelijke ontwerpopgaven op de
  schaal van een buurt, waarin ontwerp van architectuur, cultuurhistorie, de
  openbare ruimte, sport en stedenbouw samenkomen
• De supervisor heeft gevoel voor de relatie tussen architectuur, openbare
  ruimte en de Hilversumse identiteit en het vermogen dit te communiceren
• De supervisor heeft de eigenschap ideeën van anderen te willen begrijpen en
  deze waar mogelijk aan te scherpen of bij te sturen. Daarbij kan hij of zij
  goed samenwerken en integraal adviseren op inhoud en de voortgang van het
  proces
• De supervisor neemt een stevig portfolio met interdisciplinaire projecten
  en supervisie-ervaring mee
• De werkzaamheden van de supervisor vinden plaats in de context van een
  langlopende gebiedsontwikkeling. Dit vraagt een supervisor die een plan
  verder kan brengen, ervaring heeft met complexe processen, weet om te gaan
  met tegenstrijdige belangen en een enthousiasmerende en coachende houding
  heeft
• Ook de betrokken partijen zijn divers; bestuur, initiatiefnemers,
  stakeholder, spoorse partijen en andere organisaties spreken elk hun eigen
  taal. De supervisor weet de taal van alle betrokkenen te spreken en weet
  over en weer de vertaalslag te maken

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!