Teamleider Mensen, Financiën en Bestuurszaken

Teamleider Mensen, Financiën en Bestuurszaken (32-38 uur)

Wat ga je doen?

• Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan de subteams HR, Financiën, Juridische Zaken, Staf en Communicatie en stuurt circa 25 professionals.
• HR-beleid: Je bent verantwoordelijk voor werving & selectie, bevordering en ontslag, verzuimbegeleiding, performancemanagement en stafontwikkeling.
• Samenhang en kwaliteit: Je waarborgt dat de verschillende disciplines in onderlinge samenhang bijdragen aan organisatiedoelstellingen, goede governance, kwalitatief hoogwaardige besluitvorming en continuïteit van de dienstverlening.
• Samenwerking & procesverbetering: Je werkt samen met collega-teamleiders binnen de bedrijfs- en bestuursdienst en de clusters en zoekt continu naar procesverbeteringen.
• Sparringpartner & MT-rol: Je bent sparringpartner voor de manager van de bedrijfs- en bestuursdienst en lid van het MT/TLO, en verbindt beleid, uitvoering en bedrijfsvoering op het gebied van organisatieontwikkeling, planning & control, governance, compliance en rechtmatigheid.
• Resultaat- & budgetverantwoordelijkheid: Je stelt resultaatafspraken op, begroot inzet van mensen en middelen, bewaakt kwaliteit en tijdigheid van ondersteuning en beheert het teambudget.
• Coaching & positionering: Je coacht teamleden en het team als geheel zodat de dienstverlening klant- en resultaatgericht is en meer functioneert als 'partner in business'.
• Professionaliseringsagenda: Je investeert in verdere professionalisering van de dienstverlening en in de ontwikkeling van medewerkers.
• Projectmatige samenwerking: Je werkt nauw samen met projectleiders HR en P&C bij vernieuwingsprojecten en (Europese) aanbestedingen.

Wat neem je mee?

• Opleiding: Universitair werk- en denkniveau; opleiding bijvoorbeeld bestuurskunde, bedrijfskunde of een economische richting.
• Ervaring: Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de semi-publieke sector en in leiding van (HR en F&C) teams. Ervaring met JZ, Staf en Communicatie is een pré.
• Leiderschapsstijl: Je laat teamleden excelleren, stimuleert prestaties en innovatie, creëert een lerende cultuur, stuurt waar nodig en weet te inspireren en motiveren.
• Competenties: Wendbaar, geeft tegengas, blijft doelgericht en realiseert veranderingen met tactische slimheid.
• Communicatieve vaardigheid: Uitstekende schriftelijke en mondelinge presentatievaardigheden; je zet beleid, analyses en adviezen overtuigend op papier en presenteert deze helder.

Essentiële competenties

• Overtuigingskracht
• Organisatiesensitiviteit
• Conceptueel denkvermogen
• Verbindend leiderschap
• Sturen op resultaat

Aanbod

• Omvang: 32–38 uur per week
• Type positie: Tijdelijke functie

Eisen

• Je hebt universitair werk- en denkniveau en een opleiding in bijv.
  bestuurs- of bedrijfskunde of een economische richtring afgerond
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de semi-publieke
  sector en aan team(s) HR en F&C
• Beschikbaar vanaf maandag 30 maart 2026 voor in ieder geval drie maanden

Wensen

• Leidinggevende ervaring in de aandachtsgebieden JZ, Staf en Communicatie is
  een pré
• Je hebt universitair werk- en denkniveau en een opleiding in bijv.
  bestuurs- of bedrijfskunde of een economische richtring afgerond
• Je hebt ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen de semi-publieke
  sector en aan team(s) HR en F&C

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!