Teamleider Operatie & Beheer (deta-vast)

Over de functie

Als Teamleider geef je leiding aan een operationeel gebiedsteam en zorg je samen met het team dat het drinkwaternetwerk betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft. Je bent verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing van het team als de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je werkt nauw samen met andere teamleiders, gebiedsbeheerders, planners en monteurs en stuurt op kwaliteit, veiligheid, prestaties en samenwerking.

Jouw werkzaamheden

• Leidinggeven: aan een operationeel gebiedsteam van circa 17 monteurs en diverse stafcollega’s.
• Beheer en onderhoud: verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van het drinkwaternetwerk binnen jouw geografische gebied.
• Vertalen van beleid: afdelingsbeleid omzetten naar concrete teamdoelen, werkmethoden en activiteiten.
• Plannen en bewaken: opstellen, uitvoeren en bewaken van teamplannen en jaaropdrachten; rapportages opstellen en voortgang bewaken.
• Sturen op doelen: kwaliteit, veiligheid, planning, kosten, klantgerichtheid en betrouwbare assetinformatie.
• Procesoptimalisatie: optimaliseren en auditen van werkprocessen binnen de operationele uitvoering.
• Ontwikkelen van medewerkers: coachen, motiveren en bouwen aan een sterk team.
• Verbeteringen initiëren: kansen signaleren, bijdragen aan inrichting van de organisatie en verbeterprojecten uitvoeren.
• Adviseren en professionaliseren: adviseren vanuit jouw expertise en bijdragen aan vakontwikkeling.
• Stakeholderrelaties: onderhouden van relaties met interne stakeholders, klanten en vakspecialisten.
• Consignatie: deelnemen aan consignatiediensten.

Eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van (Technische)
  Bedrijfskunde, MER of Civiele Techniek
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie
• Ervaring met het opzetten, ontwikkelen of verder professionaliseren van een
  team, project of afdeling
• Kennis van operationeel beheer, onderhoudsprocessen of een technische
  werkomgeving
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Het vermogen om hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en complexe
  vraagstukken snel te doorgronden
• Een initiatiefrijke en doortastende instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden en het talent om gemakkelijk relaties op
  te bouwen
• Een inspirerende leiderschapsstijl waarmee je medewerkers motiveert en in
  hun kracht zet
• Een samenwerkingsgerichte houding en oog voor gezamenlijke resultaten

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!