Teamleider realisatie (fysieke leefomgeving)

Soest is een moderne, open en betrokken gemeente met een rijke historie
De gemeente bestaat al bijna 1.000 jaar en telt momenteel zo’n 47.000 inwoners. Het ligt aan de rand van de Utrechtse Heuvelrug, midden in de prachtige natuur van de Soester Duinen, en is rijk aan bossen, heide en weilanden.  
 
We vormen samen met 275 professionals onze organisatie
Bij ons staan de kernwaarden vertrouwen, samen en leren centraal. Werken aan een toekomstbestendig Soest doe je samen met je collega’s, bestuur, de samenleving en partners. Dit alles met vertrouwen in elkaar. Daarbij leer je van de dingen die je doet en van je omgeving.
Als gemeentelijke organisatie werken we voor een diverse samenleving. Daarom vinden we het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is. 

Team
Het team Realisatie is onderdeel van het aandachtsgebied Fysieke Leefomgeving en zorgt voor het beheer, onderhoud en vervanging van gemeentelijk groen, waterhuishouding, riolering, kabels en leidingen bos, natuur, wegen, begraafplaatsen en het gemeentelijk vastgoed. Binnen het team werken circa 30 collega’s. Het team bestaat uit beheerders, projectleiders, toezichthouders, directievoerders en adviseurs.

Context en doel van de opdracht
Voor het team Realisatie (bestaande uit zo’n 30 medewerkers) zoeken we een teamleider.
De opdracht richt zich op de dagelijkse aansturing van het team. Belangrijkste daarbinnen is de verantwoordelijkheid voor de reguliere personele taken, zoals:

• Ziekteverzuimbegeleiding
• Werving en selectie
• Persoonlijke ontwikkeling, ontwikkelplannen
• Aandacht voor teamdynamiek en werkgeluk

Deze opdracht vindt plaats in aanloop naar de start van de te werven vaste teamleider Realisatie. We mikken daarin op start per 1 februari 2026.

Rol en verantwoordelijkheden
De teamleider is verantwoordelijk voor:

• Coaching en begeleiding van teamleden op het gebied van samenwerking, communicatie en professionele ontwikkeling
• Versterken van vertrouwen tussen de verschillende teams en het stimuleren van een open dialoog
• Aansturing op het P-vlak
• Versterken van eigenaarschap en autonomie van professionals

Competenties

• Vermogen om snel in te stappen en effectief te schakelen
• Coachende en verbindende leiderschapsstijl
• Communicatief sterk

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in generiek profiel Teamleider A, functieschaal 12. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, maar gezien de beperkte lengte van de opdracht heeft aanwezigheid op kantoor de voorkeur
 

Eisen

• 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• 2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een leidinggevende rol binnen een overheidsorganisatie;
• 4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen het Fysiek Domein;
• 5. Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2025.

Wensen

• 6. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als teamleider Fysiek Domein van een gemeentelijke instelling
• 7. Aantoonbare werkervaring met het beheer op gebied van groen en civiel

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!