Teammanager Audiovisuele Dienst HvA en UvA

Functie

Teammanager Audiovisuele Dienst (tijdelijk)

Uren

Aantal uren per week: 32 uur

Functieomschrijving

Je bent als tijdelijk teammanager hiërarchisch leidinggevende van medewerkers binnen het audiovisuele domein. Je richt je op het functioneren, de inzetbaarheid en de professionele ontwikkeling van medewerkers. De inhoudelijke en functionele aansturing van het werk ligt bij de teamleiders; jij biedt rust, structuur en stabiliteit en versterkt het fundament onder de teams. Je vervult deze rol zonder zelf operationeel actief te zijn in de audiovisuele dienstverlening.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en scholing.
• Voeren van gesprekken over inzet, ontwikkeling en functioneren, met aansluiting bij verschillende perspectieven en communicatiestijlen.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratieprocessen binnen geldende wet- en regelgeving.
• Ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken binnen hun teams.
• Zorgen voor heldere afspraken, opvolging en samenhang in de personele aansturing.
• Bijdragen aan een veilige, professionele en lerende werkomgeving.
• Zorgdragen voor een zorgvuldige en consistente uitvoering van het personeelsbeleid.
• Samenwerken met HR, teamleiders en het afdelingshoofd bij relevante personele zaken.

Profiel

• Je bent een ervaren teammanager met ervaring in het begeleiden van medewerkers en het sturen op inzetbaarheid en ontwikkeling.

Standplaats en werken

Standplaats: Hogehilweg 21, Amsterdam Zuidoost.
Hybride werken: Mogelijk.

Eisen

• Opleidingseisen Minimaal hbo werk- en denkniveau Werkervaringseisen
  Aantoonbare ervaring als hiërarchisch leidinggevende; Ruime ervaring met
  het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en functioneringsgesprekken; Kennis
  van de Wet verbetering poortwachter en ervaring met verzuim- en
  re-integratieprocessen; Ruime ervaring met het begeleiden van medewerkers
  bij functioneren en inzetbaarheid; Kerncompetenties Het vermogen om
  zorgvuldig en consistent te handelen binnen HR-kaders; Bestuurlijke
  sensitiviteit en een rustige, betrouwbare stijl. U heeft alle eisen
  begrepen en gaat hiermee akkoord

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!