Teammanager -BTS

Functieoverzicht

Als Team Manager Maintenance Bagage E/WTB ben je verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de bagagesystemen op Schiphol. Je waarborgt de 24/7 assetprestatie en daarmee de betrouwbaarheid en continuïteit van de bagagestroom. Je geeft leiding aan een team van circa zes bevlogen professionals en stuurt externe partijen aan voor alle onderhoudsactiviteiten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheer en continuïteit: Waarborgen van 24/7 assetprestatie, betrouwbaarheid en continuïteit van de bagagesystemen.
• Leidinggeven: Selecteren, sturen, coachen en ontwikkelen van het team om samenwerking, leren en continue verbetering te bevorderen.
• Stakeholdermanagement: Bouwen en onderhouden van sterke relaties binnen een complex stakeholderveld met oog voor verschillende belangen.
• Verbetering en innovatie: Initiëren van vernieuwing en verbetering binnen het Assetmanagement Systeem en het oppakken van complexe dossiers.
• Performance-optimalisatie: Optimaliseren van technische en operationele performance, risicogestuurd en waardegedreven.
• Strategie en planning: Vertalen van strategie naar een maintenance roadmap en bijdragen aan het lange termijn strategisch plan voor bagage.
• Aanbestedingsvoorbereiding: Voorbereiden van aanbestedingen van enkele contracten.

Gevraagd profiel

• Opleiding: Hbo/wo-werk- en denkniveau in een technische richting (bijv. installatietechniek, technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde, elektrotechniek).
• Ervaring: Minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van onderhoud en assetmanagement, inclusief minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van teams.
• Pré: Ervaring in OT.
• Leiderschap: Vermogen om (functioneel) leiding te geven, talent te ontwikkelen en teambenchmarks te verbeteren.
• Stakeholdermanagement: Ervaring met het managen van stakeholders in een complexe omgeving.
• Taalvaardigheid: Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Persoonlijke eigenschappen: Proactieve, resultaatgerichte en ondernemende houding.

Eisen

• Hbo/wo-werk- en denkniveau met een opleiding in een technische richting
  zoals: installatietechniek, technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde of
  elektrotechniek
• Minimaal 10 jaar werkervaring op gebied van onderhoud en assetmanagement
  waarbij je 5 jaar aantoonbare ervaring hebt opgedaan met het aansturen van
  teams
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden
  worden
• Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen
• CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands
  aanleveren en in PDF-format
• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen

• Ervaring in OT is een pre
• Bij voorkeur minimaal 10 jaar werkervaring op gebied van onderhoud en
  assetmanagement waarbij je 5 jaar aantoonbare ervaring hebt opgedaan met
  het aansturen van teams
• Hbo/wo-werk- en denkniveau met een opleiding in een technische richting
  zoals: installatietechniek, technische bedrijfskunde, werktuigbouwkunde of
  elektrotechniek

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!