Teammanager buitendienst Grijs

Functieomschrijving

Functie: Interim teammanager Buitendienst Grijs.
Je geeft leiding aan het team Buitendienst Grijs en bent verantwoordelijk voor de integrale aansturing en vertegenwoordiging van de buitendiensttaken in samenwerking met de teammanager Buitendienst Groen. Je stuurt op planning, organisatie, prioritering, personele bezetting en kwaliteitsbewaking en fungeert als sparringpartner voor de directie op buitendiensttaken.

Taken en verantwoordelijkheden

• Zorgen voor onderhoud van essentiële openbare infrastructuur: wegen, verhardingen, transport, water, asfalt, evenementen, verkiezingen en markten.
• Zorgen dat de openbare ruimte er goed uitziet en functioneert: schoonmaken van kunstwerken, onderhoud van speeltoestellen, bestrijding van ongedierte en onderhoud van rioleringen.
• Zorgdragen voor inzetbaarheid van het team het hele jaar door (bijv. gladheidsbestrijding in de winter).
• Leidinggeven: plannen, organiseren, prioriteren, personele bezetting en kwaliteitsbewaking.
• Nauwe samenwerking en integrale aansturing met de teammanager Buitendienst Groen.
• Actief bijdragen aan integrale samenwerking met andere teams binnen de organisatie.

Wie we zoeken

• Opleiding en ervaring: WO werk- en denkniveau en ruime gemeentelijke ervaring binnen de vakgebieden van de buitendienst.
• Persoonlijke eigenschappen: stevige, zakelijke manager met oog voor de menselijke maat; duidelijke communicator; kan mensen meenemen in verandering en samenwerking.
• Samenwerking: je werkt nauw samen met de teammanager Buitendienst Groen en draagt bij aan de integrale vertegenwoordiging van de totale buitendienst.

Omvang team

Ongeveer 27 medewerkers, verdeeld over functies zoals medewerker buitendienst, voorman, coördinator, planner, medewerker wagenpark en administratief medewerker.

Eisen

• Minimaal opleidingsniveau – WO werk- en denkniveau
• Minimale werkervaring – Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als manager
  Buitendienst (vakgebied Grijs) binnen een overheidsinstelling, aangevuld
  met aantoonbare managementervaring
• Startdatum z.s.m. 36 uur per week beschikbaar Beschikking over rijbewijs
• Inkoopvoorwaarden – Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze
  inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)
• Inzet via detachering – De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via
  detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende
  organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie,
  is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere
  functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt,
  onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als
  medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van
  zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
  de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
  de hieronder aangegeven criteria. Hierbij wordt de inhoudelijke motivatie
  voor de opdracht beoordeelt
• Ervaring met het aansturen van een team Buitendienst vakgebied Grijs
• Ervaring met het aansturen van een team waarbij integraal en samenwerken
  met andere teams uit de organisatie een voorwaarde is om het werk (goed) te
  kunnen doen
• Ervaring bij de gemeente
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In
  het gesprek wordt de kandidaat beoordeelt op de kunde, kennis, motivatie en
  klik

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!