Teammanager DVIV

Functietitel

Interim Teammanager IT (tijdelijke functie)

Wat ga je doen?

Je versterkt tijdelijk het managementteam met nadruk op mensen en HRM-werkzaamheden binnen het IT/IV-domein. Je werkt in een matrixorganisatie met zowel functionele als hiërarchische verantwoordelijkheid en draagt bij aan het adequaat functioneren van de IT-dienstverlening binnen geldende doelstellingen en kaders.

• Leidinggeven aan IT-professionals (ontwikkelaars, testers, beheerders) en zorgen voor optimale formatie en inzet.
• Bijdragen aan klantgerichte IV-middelen en dienstverlening met hoge toegevoegde waarde.
• Aandacht voor thema’s zoals modernisering van dienstverlening, vervanging verouderd applicatielandschap, optimalisatie van security, transitie naar werken in clusters en professionalisering van agile werkwijzen.
• Medewerkers motiveren, coachen en ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling conform geldende kaders en richtlijnen.
• Eventueel vervullen van de rol van vakgroep‑leider binnen een vakgebied waar je inhoudelijk op ingevoerd bent.
• Werken vanuit beperkte inwerktijd; concrete verantwoordelijkheden worden bepaald op basis van je profiel en ervaring.

Wat we van je verwachten

• Opleiding: Aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
• Leidinggevende ervaring: Minimaal 2–5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen en leidinggeven van IT‑professionals in een matrixstructuur.
• Doelgroep IT-professionals: Ervaring met softwareontwikkelaars, testers en beheerders.
• Vakinhoud: Kennis en ervaring van IT of Informatievoorziening; ervaring in omgevingen waar business- en IV-vraagstukken samenkomen.
• Agile: Aantoonbare kennis en ervaring in Agile leiderschap en Agile transformaties.
• Veranderkunde: Aantoonbare ervaring met grote, impactvolle organisatorische veranderingen en het kunnen navigeren daarin.
• Leiderschapsstijl: Een coachende/begeleidende stijl van leidinggeven.

Eisen

• Afgeronde hbo-opleiding (vereist/knock-out)
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen en leidinggeven van
  IT-professionals in een matrix structuur in de afgelopen 10 jaar (geldt als
  een pré)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van IT of Informatievoorziening in
  de afgelopen 5 jaar (geldt als een pré)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met grote organisatorische,
  impactvolle veranderingen en weet als geen ander hoe te navigeren in deze
  veranderingen in de afgelopen 5 jaar (geldt als een pré)
• Heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in grote (>2.000 fte) en
  complexe (overheids)organisaties in de afgelopen 5 jaar (geldt als een
  pré)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in Agile leiderschap, met Agile
  transformaties in de afgelopen 5 jaar (geldt als een pré)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!