Teamuitvraag: IT Migratievoorbereiding

Project: IT migratie-voorbereiding

Opdrachtomschrijving: Doel is de IT-infralaag te analyseren en te ondersteunen bij de migratie naar een nieuwe IT-infralaag. Dit omvat het uitvoeren van een landschapsanalyse, het formuleren van een migratieaanpak, het vereenvoudigen van het huidige landschap (ten behoeve van een minder complexe migratie), het stabieler maken van de huidige DOBBOX-omgeving en het integraal aansturen van deze werkzaamheden.

Programmamanager (1 FTE, Schaal 15)

Opdrachtomschrijving: Stuurt meerdere samenhangende projecten aan, bewaakt strategische doelen en zorgt voor alignment met bedrijfsarchitectuur en organisatie-inrichting.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Definiëren van programmadoelen, managen van risico’s, afhankelijkheden en besluitvorming, faciliteren van governance en rapportage. Zorgt voor efficiënt inzet van middelen, tijdige betrokkenheid van stakeholders en dat migratievoorbereiding volgens scope, planning en kwaliteitseisen verloopt. Vereist leiderschap, verandervermogen, communicatiekracht en een integrale blik op technische en organisatorische impact.

Programmamanagementondersteuner / PMO (1 FTE, Schaal 12)

Opdrachtomschrijving: Ondersteunt de programmaorganisatie door planning, voortgangsregistratie, rapportages, kwaliteitsbewaking en documentbeheer te verzorgen.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Structureren van informatie, beheren van projectdocumentatie, faciliteren van besluitvorming en ondersteunen van governancecycli. Borgt consistente procesvolging, signaleert risico’s tijdig en zorgt voor actuele informatie voor stakeholders. Bewaakt standaarden, formats en tooling voor betrouwbare en transparante uitvoering van migratievoorbereidende werkzaamheden.

IT-strateeg (1 FTE, Schaal 14)

Opdrachtomschrijving: Vertaalt organisatie- en migratiedoelen naar een toekomstvaste, gedragen IT-koers.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Analyseren van strategische ontwikkelingen, adviseren over digitale transformatie, definiëren van architectuurprincipes en borgen dat technologiekeuzes aansluiten op bedrijfswaarde. Beoordeelt scenario’s, identificeert vereenvoudigingsmogelijkheden en zorgt voor een haalbare, kostenefficiënte en toekomstgerichte roadmap. Fungeert als sparringpartner voor bestuur en architectuurteams en bewaakt samenhang tussen functieprofielen, informatievoorziening en technologische ontwikkelingen. Lid van het programmamanagementteam (PMT).

Projectleider (1 FTE, Schaal 13)

Opdrachtomschrijving: Verantwoordelijk voor het realiseren van projectdoelen binnen de afgesproken scope, tijd en kwaliteit.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Planning, risicobeheersing, coördinatie van specialisten, stakeholdermanagement en voortgangsrapportage. Zorgt voor duidelijke werkverdeling, samenwerking tussen teams en tijdige besluitvorming. Richt zich op het structureren van technische analyses, borgen van voortgang binnen meerdere deeltrajecten en oplossen van afhankelijkheden tussen teams. Vereist resultaatgerichtheid, communicatieve vaardigheden en het vermogen technische en organisatorische aspecten te verbinden.

Enterprise Architect (1 FTE, Schaal 14)

Opdrachtomschrijving: Definieert de doelarchitectuur, analyseert de huidige situatie en bewaakt samenhang tussen applicaties, gegevens en infrastructuur.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Vertaalt organisatie- en migratiedoelen naar principes, kaders en scenario’s voor vereenvoudiging. Ondersteunt impactanalyses, begeleidt architectuurkeuzes en draagt bij aan fit-gap-onderzoek. Zorgt dat ontwerpen consistent zijn met lange-termijnstrategie, wet- en regelgeving en technische standaarden. Biedt richting aan solution-architecten en projectteams en borgt dat de migratie uitvoerbaar, schaalbaar en toekomstvast wordt vormgegeven.

Solution Architect (2 FTE, Schaal 13 / 14)

Opdrachtomschrijving: Ontwerpt concrete oplossingsvarianten die passen binnen de enterprise-architectuur.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Vertaalt functionele en technische eisen naar robuuste ontwerpen, beoordeelt alternatieven en zorgt voor integratie tussen systemen. Begeleidt specialistenteams, levert input voor fit-gap-analyses en borgt dat oplossingen veilig, schaalbaar en onderhoudbaar zijn. Voor DOBBOX-doorontwikkeling is kennis van Kubernetes-omgevingen, containerplatforms en beheerprocessen vereist. Werkt nauw samen met enterprise architectuur en projectleiding voor consistente en toekomstvaste migratieoplossingen.

(Junior) Consultant (2 FTE, Schaal 11)

Opdrachtomschrijving: Ondersteunt door het uitvoeren van analyses, het verzamelen van eisen en het uitwerken van scenario’s.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Structureren van informatie, ondersteunen van onderzoek en voorbereiden van opties. Werkt samen met architecten, projectleiders en specialisten en vertaalt observaties naar documentatie, procesbeschrijvingen en aanbevelingen. Focus op dataverzameling, validatie, stakeholderinterviews en het ondersteunen van besluitvorming ter voorbereiding van een vereenvoudigde, realistische migratiestrategie.

(Senior) Business Analist (2 FTE, Schaal 12)

Opdrachtomschrijving: Brengt bedrijfsprocessen, informatiebehoeften en functionele randvoorwaarden in kaart en vertaalt deze naar eisen voor oplossingen.
Kennis, ervaring, competenties en vaardigheden: Analyseert impact van wijzigingen, identificeert optimalisatiemogelijkheden en ondersteunt besluitvorming op basis van heldere requirements. Voor DOBBOX-doorontwikkeling stemt af tussen gebruikers, beheer, architectuur en ontwikkelteams. Beoordeelt afhankelijkheden, risico’s en procesimpact en draagt bij aan een gedragen ontwerp. De senior analist neemt een leidende rol in coördinatie, validatie en advisering binnen het programma.
Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!