Technisch manager waterveiligheid marinehaven

Opdracht omschrijving
Het programma-team ‘IPM Waterbouw Marinehavens’ werkt o.a. aan het toekomst bestendig maken van de marinehaven in Den Helder. Het programma bestaat (momenteel) uit drie projecten. 
-De aanleg van ca 750 meter nieuwe kade;
-Het klimaatbestendig/ (hoog)waterveilig maken van de marinehaven en Fort Harssens.
-Het vervangen van de Moormanbrug als toegang tot de marinehaven;
Voor het project ‘Waterveiligheid marinehaven en Fort Harssens’ zoekt het programma-team versterking in de vorm van een Technisch Manager. In deze functie ben je samen met een ‘Adviseur Omgeving’ verantwoordelijk voor de opstart van het project. Belangrijk is dat er een solide basis staat dat een vast team verder kan uitbouwen. Het programma-team bestaat totaal uit ca. 10 collega’s en wordt ondersteund door diverse specialisten.
Je werkzaamheden bestaan in hoofdzaak uit:
-Analyseren van de klantvraag en in kaart brengen van de gebruikersbehoefte;
-Het in samenwerking met de inkoopadviseur opstellen van offerte uitvragen (diensten) en vervolgens het aansturen van ingenieursbureaus; 
-Het adviseren in, uitzetten en (laten) beoordelen van het benodigde conditionerende onderzoek.
-Begeleiden van het ontwerpproces van klantvraag tot een haalbaar en maatvast schetsontwerp (SO) met ontwerpnotitie, onderzoeksresultaten en financiële onderbouwing;
-Duurzaamheidsonderzoeken via aanpak duurzaam GWW en Routekaart 2.0 van RVB;
-Projectinput leveren aan de risicomanager en planner. TLP GR EE N TLP GR EE N 
-Inrichten van het afwegingskader en benodigde besluitvormingsmomenten;
-Je draagt actief bij om jouw kennis te delen met je collega’s binnen de sectie.
Kortom iemand met een technische achtergrond op het gebied van waterveiligheid (hoogwaterbescherming).

Meest essentiële competenties
Als echte teamspeler werk je graag samen met je collega’s aan mooie resultaten die Nederland weer een stukje beter maken. Hierbij werkt jouw enthousiasme aanstekelijk. Dankzij je analytische vaardigheden en overtuigingskracht werk je gestructureerd aan de beleidsdoelen van het RVB. Veranderingen? Of onverwachte wendingen? Jij houdt het hoofd koel en doet wat je moet doen. 
-Deskundig en creatief in het realiseren van technische projecten waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn;
-Resultaatgericht en in staat mensen te motiveren;
-Communicatief vaardig, ook aan niet vakgenoten de essentie van de projecten over te brengen;
-Integer en zich bewust van de gevoelige informatie waarmee je werkt.

Eisen

• Eis 01: De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau in de richting van Civiele Techniek of een vergelijkbare studie (WO waterbouwkunde) Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleidingen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. Bij het niet benoemen of het diploma is behaald zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
• Eis 02: De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 6 jaar werkervaring in waterveiligheidsprojecten, waarvan minimaal 3 jaar als technisch manager. Toelichting: Deze kennis moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van het aantal jaren waarin de kennis is opgedaan en bij welke opdrachtgever, zal de aanbieding terzijde worden gelegd.
• Eis 03: De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat 'Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU' (VOL-VCA) en een geldig GPI certificaat of is bereid beide certificaten op eigen kosten te behalen binnen drie weken na startdatum opdracht (dit dient op het CV te worden vermeld) Uitwerking kandidaat Datum behalen VCA-VOL: Diplomanummer VCA-VOL: Datum behalen GPI certificaat: Diplomanummer GPI certificaat:
• Eis 04: De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Toelichting: De opdrachtnemer deelt zijn werkzaamheden zelfstandig in. Wel vindt, voor zover dat voor de uitvoering van de opdracht nodig is, afstemming met het Rijksoverheid plaats in geval van samenwerking met anderen, zodat deze optimaal zal verlopen. Indien noodzakelijk voor de werkzaamheden richt de opdrachtnemer zich naar de arbeidstijden bij het Rijksoverheid.
• Eis 06: Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina's A4. De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet. De kandidaat dient zijn antwoorden te geven op het bijgevoegde aanbiedingsformat (zie bijlage 1), dat bij het cv wordt gevoegd (max. 3 A4 voor alle wensen tezamen). Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties. *De offerte is uitgebracht in PDF conform de richtlijnen van de Wet AVG (zie bijzonderheden). LET OP: Er kan in totaal 1 document worden geüpload. Het CV en de beschrijving van de wensen kunnen worden samengevoegd in 1 document, waardoor er een bestand (van maximaal 10 pagina’s A4) geüpload kan worden. Toelichting: de Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het cv en/of referentie voorkomen. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Toelichting eisen: de werkervaring en afgeronde opleidingen zoals gevraagd in de eisen moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem de functie, bij welke opdrachtgever deze werkervaring is opgedaan en de periode [mm-jjjj]. Bij het niet benoemen van de functie, het aantal jaren werkervaring en bij welke opdrachtgever deze gevraagde ervaring / kennis is opgedaan, zal de aanbieding terzijde worden gelegd. Toelichting wensen: de werkervaring / kennis zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het cv van de kandidaat. Noem de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj]. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot aftrek van punten.
• Eis 07: De aangeboden kandidaat dient te beschikken over voor de uitvoering van de opdracht geschikte elektronische hulpmiddelen. De elektronische hulpmiddelen worden niet door het Rijksvastgoedbedrijf ter beschikking gesteld. Onder elektronische hulpmiddelen vallen mobiele telefoon, computer, laptop en/of tablet.

Wensen

• wens 01: De mate van ervaring in de rol als Technisch manager. Aspecten: Mate van kennis en ervaring: -als Technisch manager; -met begeleiden van het ontwerpproces van klantvraag tot een haalbaar en maatvast schets ontwerp
• wens 02: De mate van ervaring met waterbouwkundige en/of waterveiligheid projecten. Aspecten: – Ervaring met de *grootte en complexiteit van projecten in de waterbouw-sector. * grootte en complexiteit: Hieronder wordt verstaan een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden.
• wens 03: De mate van ervaring met het uitvoeren van Technisch management waarbij de kaders niet altijd van tevoren helder afgebakend zijn. Aspecten: De mate van ervaring met: – het motiveren/overbrengen van standpunten; – doel- en resultaatgericht werken; – met het schakelen tussen de verschillende abstractie niveaus binnen de organisatie.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!