Trainee -Verbeteren van financiële werkinstructies/werkprocessen

Functietitel

Trainee Verbeteren van financiële werkinstructies/werkprocessen

Jouw rol

Als trainee werk je mee aan het beoordelen, standaardiseren en vereenvoudigen van financiële werkinstructies en werkprocessen. Je onderzoekt waar processen efficiënter kunnen, draagt verbeterpunten aan en helpt deze te implementeren zodat de financiële dienstverlening voldoet aan gemeentelijke richtlijnen en de P&C-planning.

Taken en verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van diverse financiële werkinstructies en werkprocessen.
• Analyseren van huidige processen en identificeren van verbeterpunten.
• Ontwikkelen en implementeren van standaarden en eenvoudige werkwijzen.
• Zorgen voor borging van naleving van gemeentelijke richtlijnen en P&C-planning.
• Samenwerken met collega’s om de rol van controle/advies voor de lijnorganisatie te verbeteren.

Wat breng je mee

• Affiniteit met financiële processen en procesverbetering.
• Analytisch vermogen en oog voor standaardisatie en efficiëntie.
• Vaardigheid om verbeteringen te implementeren en te borgen.
• Bereidheid om hybride te werken en digitaal samen te werken.

Werkomstandigheden

Hybride werken is mogelijk; minder kantooruren en meer online werken behoren tot de mogelijkheden.

Diversiteit en inclusie

Er is ruimte voor iedereen; verschillen worden gewaardeerd en dragen bij aan het behalen van gezamenlijke doelen.

Aanvullende informatie voor kandidaten

• CV: graag in het Nederlands aanleveren.
• Persoonlijke motivatie: geef een onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Voorwaarden bij indiensttreding: als je mag starten zal een pre-employment screening plaatsvinden.
• Legitimatie: je beschikt over een geldig paspoort of identiteitskaart die bij intake en op de startdatum getoond kan worden.

Eisen

• Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is
  geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een
  pre-employmentscreening plaatsvinden
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of
  identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract
  van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!