Transitiebegeleider IV Keten

Functieomschrijving

Je neemt de rol van transitiebegeleider op je voor de IV-keten. De opdracht is drieledig: je leidt de transitie, coacht de nieuwe teamleider I&D en adviseert en ondersteunt het MT Bedrijfsvoering bij de verankering van de IV-keten in de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Leiden van de transitie van de IV-keten
  Je voert de veranderingen uit zoals beschreven in het transitieplan, waaronder het opzetten van stuurtafels, het inrichten van tactische processen en het beschrijven en positioneren van eventuele nieuwe functies op het gebied van ICT & Data.
• Coachen van de Teamleider I&D
  Je coacht de nieuwe teamleider op het gebied van leiderschap, personeelsmanagement en stakeholdermanagement binnen en buiten de organisatie. Je fungeert als sparringpartner bij het uitwerken van strategische doelstellingen zoals datakwaliteit, datagericht werken en innovatie.
• Adviseren en ondersteunen van het MT Bedrijfsvoering
  Je ondersteunt en adviseert het MT bij prioritering, fasering en samenloop van de IV-ketentransitie met andere organisatiebrede ontwikkelopgaven. Je vertaalt de impact van de transitie naar consequenties voor werkplanning, jaarplannen en ontwikkelagenda’s en fungeert als inhoudelijk klankbord bij besluitvorming over richting, randvoorwaarden en samenhang.

Rol en positionering

Geen lijnverantwoordelijkheid en geen besluitvormende rol. Je opereert adviserend, verbindend en faciliterend en werkt samen met stakeholders op tactisch en strategisch niveau.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als manager van IV-teams binnen de
  overheid
• Uiterlijk beschikbaar per 2 maart 2026 voor minimaal 24 uur per week,
  volledig aanwezig op kantoor en zonder geplande vakanties tot 1 mei 2026,

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in afgelopen 3 jaar als Manager IV/IT bij een
  omgevingsdienst en aantoonbare kennis van Robuustheidseisen voor
  Omgevingsdiensten
• Minimaal 3 jaar werkervaring met het inrichten van portfoliomanagement,
  benoem duidelijk in het cv 2 afgeronde opdrachten
• Aantoonbare werkervaring in het opstellen van functiebeschrijvingen conform
  HR21
• Aantoonbaar in bezit van certificering ITIL en Prince2
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het integreren van
  DIV/Informatiebeheerteams in IV team, benoem duidelijk in het cv 2
  afgeronde opdrachten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiding geven aan
  datagericht werken en innovatie, benoem duidelijk in het cv 2 afgeronde
  opdrachten

Competenties

• Collegiaal en samenwerkend
• Onderzoekend en initiatief nemend
• Verbinder
• Creatief
• Resultaatgericht

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!