Transitiecoach (2FTE)

Functietitel

Transitiecoach

Doelstelling

Als transitiecoach ondersteun je het cluster bij de effectieve implementatie van de UWV Verandermotor, met nadruk op duurzame gedragsverandering, alignment op standaarden van 1 UWV, en het versterken van leiderschap en samenwerking binnen en tussen clusters en de uitvoering.

Kernverantwoordelijkheden

• Coaching van de clustercoach: Zorgt voor een vliegende start van de clustercoach door gerichte coaching, begeleiding en reflectie, inclusief het kunnen invullen van de RTE-rol van het cluster.
• Begeleiding en coaching van de “Clusterdriehoek”: Ontwikkelt het cluster richting een volwassen, zelforganiserend team werkend volgens de UWV Verandermotor (gebaseerd op SAFe en agile scrum).
• Advisering van de Clusterdriehoek: Fungeert als trusted sparringpartner voor clustercoach, clusterleider, technisch leider en andere betrokkenen, gericht op WAT en HOE voor drie prioriteiten: runnen van het cluster (inclusief incidenten en problemen), uitvoeren van veranderportfolio (CHANGE) en transitie/TRANSFORMATIE in samenhang met andere clusters en operatie.
• Systeemgerichte analyse en interventie: Brengt organisatiestructuren, cultuur en dynamieken op systeemniveau in kaart en ontwerpt maatwerkinterventies, teamtrainingen en learning bites.
• Implementatiekracht en verandercapaciteit: Zorgt voor effectieve en haalbare implementatie door balans tussen push op resultaten en ruimte voor leer- en groeiprocessen; volgt een coachingsaanpak binnen de integrale veranderaanpak.

Aanvullende, functieverzwarende verantwoordelijkheden

• Coacht clusterleiders, teamleiders en clustercoaches in het versterken van leiderschapsstijl en verandercapaciteit; ontwikkelt adaptief leiderschap, eigenaarschap en samenwerking tussen leiderschapslagen.
• Voert diepgaande analyses uit van structuur, gedrag en cultuur binnen en tussen clusters en ontwerpt een integrale verbeteraanpak voor operationele en gedragsmatige verandering.
• Draagt samen met clusterleiding verantwoordelijkheid voor het behalen van transformatiedoelen; meet en monitort voortgang en stuurt bij op effect en impact.
• Ontwikkelt en verzorgt trainingen, learning bites en coachingstrajecten om clusters en teams zelfstandig te laten leren veranderen en de interne veranderkracht van UWV te versterken.
• Borgt samenhang tussen veranderinitiatieven binnen en tussen clusters; intervenieert bij fragmentatie of tegengestelde belangen.
• Fungeert als brug tussen strategie en operatie door leiderschapsteams te helpen de visie van de Verandermotor te vertalen naar concreet gedrag, processen en werkwijzen.
• Ontwikkelt en begeleidt interventies voor duurzame gedragsverandering, zoals het versterken van feedbackcultuur, eigenaarschap en lerend vermogen in multidisciplinaire teams.
• Draagt actief bij aan doorontwikkeling van de UWV Verandermotor door het delen en vertalen van ervaringen, best practices en inzichten naar standaarden en werkwijzen.
• Positioneert zich als strategisch partner voor directies, domeinhouders en clusterleiders; verbindt verandervraagstukken met organisatiedoelen, beïnvloedt besluitvorming en stimuleert gedeeld leiderschap.

Gevraagde kwaliteiten

• Specifieke kwaliteiten en ervaring in scaled agile transformaties.
• Vaardigheid om doelgroep-interventies, trainingen en specifieke interventies te bieden.
• In staat te opereren en zichtbaar te staan voor senior leiderschapsrollen.

Eisen

• Aantoonbare ervaring met coachen van leiderschapsteams in complexe
  verandertrajecten
• Ervaring als RTE of vergelijkbare rol in een geschaalde agile omgeving
• Kennis van en ervaring met SAFe/ scaled agile en agile transformaties
• Consultancy-skills op senior niveau: scherp op systeemdynamiek, kan snel
  schakelen van analyse naar interventie
• Ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van trainingen en
  coachingstrajecten op maat
• Hoog adaptief vermogen: weet wanneer te sturen, wanneer te vertragen,
  wanneer te inspireren. (Stijlflexibel)
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, oordeelsvorming en
  overtuigingskracht
• Academisch werk- en denkniveau

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!