Veranderkundig adviseur / Procesbegeleider Leiderschapsontwikkeling

Opdracht

Tijdelijke, afgebakende veranderkundige opdracht met een duidelijk omschreven resultaatverplichting: het ontwikkelen, concretiseren en in gang zetten van een gedragen organisatie- en leiderschapsvisie, inclusief een meerjarige ontwikkelaanpak en een eerste implementatie- en borgingsslag.

Doel van de opdracht

Ontwikkelen, concretiseren en in gang zetten van een gedragen organisatie- en leiderschapsvisie, resulterend in vastgestelde visiedocumenten en een uitvoerbare ontwikkelagenda inclusief eerste implementatiestappen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Herijking organisatievisie: Analyse van bestaande organisatievisie (missie, visie, kernwaarden, organisatiedoelen) in relatie tot actuele opgaven en ambities; ontwerp en begeleiding van strategische werksessies met het concernmanagementteam (CMT); uitwerking van een geactualiseerde en samenhangende organisatievisie ter besluitvorming.
• Ontwikkeling leiderschapsvisie: Inventarisatie en analyse van bestaande kaders; ontwerp en begeleiding van dialoogsessies met CMT en teammanagers; uitwerking van een gedragen leiderschapsvisie inclusief gewenste leiderschapsstijl, houding en gedrag, kerncompetenties en advies over verankering in relevante HR-instrumenten en -processen (bijv. managementprofielen, gesprekscyclus, strategische personeelsplanning, selectie).
• Ontwikkeling meerjarenaanpak en uitvoeringsagenda: Ontwerp van een samenhangende ontwikkelstrategie voor leiderschap op strategisch, tactisch en operationeel niveau; uitwerking van een meerjarige uitvoeringsagenda met concrete interventies, fasering en globale planning, randvoorwaarden, rollen en verantwoordelijkheden op hoofdlijnen en een indicatieve kosteninschatting.
• Eerste fase implementatie en borging: Begeleiding van initiële interventies (bijv. leiderschapsdagen, intervisie, ontwikkelsessies); advisering bij praktijkvraagstukken rond leiderschapsontwikkeling; monitoring van voortgang en zichtbare impact; borging van opbrengsten in werkprocessen, instrumentarium en HR-praktijk.

Op te leveren resultaten

Alle resultaten worden schriftelijk vastgelegd en digitaal opgeleverd.

Functieomschrijving

De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit zonder hiërarchische aansturing en is verantwoordelijk voor inhoudelijke aanpak, procesinrichting en realisatie. De opdrachtnemer bepaalt de wijze van uitvoering, aanpak, werkmethodiek en planning binnen de overeengekomen kaders en resultaatafspraken. Afstemming vindt plaats met het CMT en relevante stakeholders. Er is geen integratie in de reguliere organisatie of vervulling van een structurele functie. De opdrachtnemer kan zich na voorafgaande afstemming laten vervangen door een gelijkwaardig gekwalificeerde professional.

Profiel

• Ruime ervaring met strategische verandertrajecten binnen complexe organisaties.
• Ervaring met het ontwikkelen van organisatie- en leiderschapsvisies.
• Ervaring met meerjarige ontwikkelprogramma’s.
• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke context (pré).
• Ervaring met begeleiding van directie- en managementteams.
• Sterke procesbegeleidings- en interventievaardigheden.
• Vermogen om strategische visievorming te verbinden aan concrete uitvoering.

Eisen

• Deze aanvraag is ook geschikt voor een zzp'er
• De opdracht betreft een tijdelijke, afgebakende veranderkundige opdracht
  met een duidelijk omschreven resultaatverplichting
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit en is verantwoordelijk
  voor de inhoudelijke aanpak, procesinrichting en realisatie van
  onderstaande onderdelen
• De opdrachtnemer voert de opdracht zelfstandig uit, zonder hiërarchische
  aansturing
• De opdrachtnemer bepaalt zelf de wijze van uitvoering, aanpak,
  werkmethodiek en planning binnen de overeengekomen kaders en
  resultaatafspraken
• De opdrachtnemer kan zich na voorafgaande afstemming laten vervangen door
  een gelijkwaardig gekwalificeerde professional
• De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over ruime ervaring met strategische
  verandertrajecten binnen complexe organisaties
• De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over ervaring met het ontwikkelen van
  organisatie- en leiderschapsvisies
• De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over ervaring met meerjarige
  ontwikkelprogramma’s
• De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over ervaring binnen een
  gemeentelijke of politiek-bestuurlijke context (pré)
• De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over ervaring met begeleiding van
  directie- en managementteams
• De opdrachtnemer beschikt aantoonbaar over sterke procesbegeleidings- en
  interventievaardigheden

Wensen

• Ervaring binnen een gemeentelijke of politiek-bestuurlijke context (pré)

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!