Woo-jurist

Functieomschrijving

Wij zoeken een enthousiaste jurist die zich op meerdere gebieden kan en wil ontwikkelen. Je bent primair verantwoordelijk voor de ondersteuning van de organisatie op het terrein van de Wet open overheid (Woo). Je hebt een coördinerende rol bij de verdere implementatie van de Woo, draagt bij aan beleidskaders en verbetering van werkprocessen, bewaakt termijnen en processen, volgt landelijke ontwikkelingen proactief en vertaalt deze naar de organisatie. Je deelt je kennis met collega’s en bent breed inzetbaar in een veelzijdige functie met afwisselende werkzaamheden.

Jouw taken

• Vervullen van de functie van Woo-contactpersoon
• Beantwoorden van juridische vragen met betrekking tot de Woo en het ontwikkelen en verzorgen van trainingen
• Ondersteunen en coördineren bij Woo-verzoeken binnen de gehele organisatie
• Trekken van de verdere implementatie van (actieve) openbaarmaking van diverse informatiecategorieën volgens de Woo
• Optreden in juridische procedures met betrekking tot de Woo

Jouw profiel

• Opleiding: WO-diploma Rechtsgeleerdheid
• Ervaring: Minimaal twee jaar relevante werkervaring op juridisch gebied binnen een gemeente
• Vaardigheden en eigenschappen: affiniteit met informatiebeheer; sterk in termijn- en procesbewaking; teamspeler met coachende en verbindende vaardigheden; besluitvaardig, diplomatiek en integer

Eisen

• Aantoonbaar minimaal 2 jaar ervaring met de Woo
• Academisch werk- en denkniveau. Minimaal twee jaar relevante werkervaring
  binnen een gemeente. Je hebt affiniteit met informatiebeheer en bent sterk
  in termijn- en procesbewaking. Je bent een teamspeler en kan met je
  coachende vaardigheden verbindend optreden. Je bent besluitvaardig waarbij
  je diplomatiek en integer handelt
• Je hebt affiniteit met informatiebeheer en bent sterk in termijn- en
  procesbewaking. Je bent een teamspeler en kan met je coachende vaardigheden
  verbindend optreden. Je bent besluitvaardig waarbij je diplomatiek en
  integer handelt

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in
  de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens
  de hieronder aangegeven criteria. Motivatiebrief Bij deze opdracht wordt om
  een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke
  beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder
  aangegeven criteria: Uitstraling (netjes, grammaticaal correct) en heldere
  schrijfstijl; Inhoudelijke motivatie voor deze opdracht (wat maakt jou
  geschikt voor deze opdracht?); Waarom wil je werken bij gemeente
  Haarlemmermeer? Weging: 20 %
• Coördinatie en (door-)ontwikkeling – Je hebt aantoonbare ervaring opgedaan
  bij het invoeren van de Woo, bent in staat de benodigde coördinerende rol
  bij de verdere implementatie als ook de inhoudelijke rol als vraagbaak te
  combineren. Je hebt aantoonbare kennis van landelijke ontwikkelingen en
  weet die te vertalen naar de gemeentelijke organisatie. Weging: 20%
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen
  interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze
  interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een
  aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke
  beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder
  aangegeven criteria: getoonde niveau van kennis en ervaring komt overeen
  met motivatiebrief en CV. kandidaat past binnen het team. communicatieve
  vaardigheden past binnen het team actuele kennis van relevante wet en
  regelgeving en recente jurisprudentie Weging: 25 %

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!