Youforce Workflows

Opdracht

Rol: Doorontwikkeling en optimalisatie van bestaande en nieuwe workflows in Youforce op basis van specificaties.

Wat je gaat doen

• Optimaliseren van bestaande Youforce-workflows op basis van gegevensspecifiaties.
• Opzetten van nieuwe workflows op basis van specificaties.
• Waar nodig toevoegen van nieuwe velden in het systeem.
• Analyse van flows en beoordeling van de effecten op andere systemen en processen.
• Fungeren als sparringpartner voor functioneel beheer op basis van kennis en ervaring.
• Goed documenteren van wijzigingen en nieuwe workflows.

Samenwerking en verwachtingen

• Focus: aandacht voor samenhang tussen workflows en impact op andere systemen/processen.
• Rol: meedenken en adviseren richting functioneel beheer.
• Documentatie: alle wijzigingen en nieuwe flows dienen duidelijk gedocumenteerd te worden.

Werklocatie en aanwezigheid

• Standplaats: Ridderkerk.
• Werkwijze: hybride uitvoering waar mogelijk.
• Fysieke aanwezigheid: gedeeltelijke aanwezigheid gewenst voor scopebesprekingen en voortgangsoverleggen.

Eisen

• Opdracht omschrijving Inschrijver heeft kennis genomen van de opdracht
  omschrijving zoals beschreven in hoofdstuk 1
• Eis kandidaat en/of adviesbureau Het is kandidaat en het adviesbureau
  waaraan hij/zij verbonden is niet toegestaan om deze functie uit te voeren
  indien kandidaat en/of het adviesbureau anderzijds betrokken is bij de
  uitvoering van de beschreven opdracht
• Referenties Kandidaat of het bureau dient twee referenties in te dienen.
  Door het toevoegen van deze referenties aan de inschrijving, heeft
  waterschap Hollandse Delta het recht om rechtstreeks contact op te nemen
  met uw referenten. Dit zal eventueel alleen worden gedaan bij kandidaten
  die worden uitgenodigd voor een gesprek. Vermeld in uw antwoord minimaal de
  volgende gegevens van de referent: bedrijfsnaam naam referent telefoon
  nummer referent Het ontbreken van bovenstaande gegevens betekent direct een
  knock-out. Onder referenten verstaan wij, werkgevers en opdrachtgevers
  waarbij de kandidaat daadwerkelijk de werkzaamheden of een opdracht voor
  heeft uitgevoerd

Wensen

• Startdatum opdracht Kandidaat dient per 01-04-2026 beschikbaar te zijn voor
  de verwachte uren uren. Geef hieronder aan per wanneer kandidaat
  beschikbaar is
• Werk- en denkniveau Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau. Het
  werk- en denkniveau is duidelijk terug te vinden in het cv en indien nodig
  zijn kopieën van diploma’s beschikbaar
• Ervaring kandidaat Geef aan hoeveel jaren ervaring de kandidaat heeft in
  een soortgelijke opdracht. De ervaring moet duidelijk terug te vinden zijn
  in het cv. Uw beantwoording moet geverifieerd kunnen worden bij de
  referenties
• Specifieke kennis Geef aan hoe de opdracht bij het waterschap wordt
  uitgevoerd op basis van de opgedane kennis en ervaring. Denk hierbij aan:
  Self service werkstromen en formulieren (workflows, dialogen, formulieren,
  controles, templates) met toepassing van de digitale handtekening. het
  gebruik en beheer van HR Core Online (Beaufort), inclusief
  applicatiebeheer, actieve signaleringen, verlofadministratie,
  ziekteadministratie, e.a. het gebruik en beheer van de diverse
  basismodules/-onderdelen van Mijn Youforce: applicatiebeheer Youforce,
  autorisatiebeheer, youforce app, personeelsdossier, het gebruik en beheer
  van de diverse tactische modules van Mijn Youforce: werving & selectie,
  verzuimmanagement, opleidingsmanagement, performance management, reporting
  De specifieke kennis moet duidelijk terug te vinden zijn in het cv, maar
  een verwijzing naar het cv levert geen score op. Uw beantwoording moet
  geverifieerd kunnen worden bij de referenties
• Motivatie Geef aan waarom u van mening bent dat uw kandidaat de geschikte
  persoon is voor deze opdracht bij waterschap Hollandse Delta. Verwijzing
  naar het cv levert geen score op
• Werkhouding en communicatieve vaardigheden Geef een beschrijving waaruit
  blijkt dat de kandidaat in staat is om de opdracht zelfstandig uit te
  kunnen voeren. Ga hierbij specifiek in op de werkhouding en de
  communicatieve vaardigheden van de kandidaat. Verwijzing naar het cv levert
  geen score op
• Kostenloze overname In afwijking van artikel 25.1 AWVODI 2018 behoudt
  Opdrachtgever zich het recht voor om de ingehuurde kracht na 1040 gewerkte
  uren in dienst te nemen of met de ingehuurde kracht over indiensttreding te
  onderhandelen, zonder daarvoor enige financiële vergoeding aan
  Opdrachtnemer te zijn verschuldigd

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!