Sociaal consulent jeugd

Vacature: Sociaal consulent jeugd (tijdelijk)

Functie

Jouw rol: Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je voert gesprekken met de inwoner en diens omgeving, brengt samen de hulpvraag in beeld en stelt een toekomstgericht plan op. Je onderzoekt welke ondersteuning nodig is, benut het eigen netwerk en schakelt waar nodig specialistische hulp in.

Kerntaken:

• Brede vraagverheldering en opstellen van een plan met ouders en jeugdige.
• Inschatten van aanvullende zorgbehoefte, opstellen van beschikkingen en het in gang zetten daarvan.
• Afstemmen van de inzet van zorg met betrokken professionals binnen en buiten de organisatie.
• Volgen van voortgang, bewaken van doelen en afstemmen met gezin en zorgaanbieders gedurende het hele traject.
• Signaleren en inschatten van veiligheidssituaties, handelen volgens de meldcode en samenwerken met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming.
• Actieve deelname aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en ontwikkelingsprojecten van het jeugdteam.

Wat breng jij mee?

Je bent zorgzaam én stevig: je versterkt handelingsmogelijkheden van hulpvragers, kunt positioneren en zo nodig de regie overnemen. Je beweegt je professioneel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en kent je eigen grenzen.

Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem, en zoekt de vraag achter de vraag. Je hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld en draagt bij aan het vormgeven van werkprocessen binnen de Jeugdwet.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
• Vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en daarop te handelen.
• Oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.

Eisen

• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond
  en volledig diploma op minimaal HBO niveau.
  kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw
  bieding terzijde worden gelegd
• De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en
  of het is mogelijk om deze te verkrijgen.
  over een geldige SKJ-registratie. beschikt of kan verkrijgen zal uw bieding
  terzijde worden gelegd
• De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het
  werken met jeugd en gezinnen. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de
  TOELICHTING aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en
  geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt.
  Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden
  d.m.v. een
• De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en
  dwang. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING PER
  ONDERWERP aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef
  een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels
  deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een

Wensen

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart.
  Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de TOELICHTING aan hoeveel
  maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke
  situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. Middels deze toelichting
  zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke
  overheid.
  leiden tot geen toekenning van punten
• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op een aantal competenties
  conform de Competentiegids van de Rijksoverheid Deze is terug te vinden op;
  https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
  De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Gezag Maakt een stevige en
  betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact.
  Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het
  effect van eigen handelen daarop. Herkent en onderzoekt de wensen en
  behoeften van anderen en speelt daarop in. Luisteren Verzamelt belangrijke
  informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan
  gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Regievoering Voert
  procesregie uit. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens
  een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet
  ingevuld te worden door de leverancier

Competenties

• Deze is terug te vinden op;
  https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk
• De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn
• Gezag
• Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze
  en handelt met impact
• Inlevingsvermogen
• Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen
  handelen daarop
• Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop
  in
• Luisteren
• Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft
  aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op
  reacties
• Regievoering
• Voert procesregie uit
• Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna
  deze hier verwerkt zullen worden
• Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op 030-249 66 96 of stuur een e-mail naar info@greenpepper.nl We helpen je graag verder!